募集要項
- 仕事内容
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（雇入れ直後）
Division Directorは、Divisionの事業成果およびDelivery品質に対する最終責任を担います。
主な権限は以下の通りです。
■Division内の定期Deliveryレビューの主導
■大型案件の事前審査および承認プロセスへの関与
■組織構造およびリソース配分の改善提案
■人材戦略および管理職育成方針への提言
■経営陣と連携した中期成長戦略の策定
Division Director（部長）は、Divisionを独立したBusiness Unitとして運営・成長させる責任を担います。
具体的には、以下を実現することが求められます。
■売上成長と安定した利益の両立
■DivisionレベルでのDeliveryマネジメント高度化
■リスクコントロールおよびGross Marginの確保
■Delivery Managerおよび次世代リーダーの育成
本ポジションは単なるプロジェクト管理ではなく、Division全体の事業成果に責任を持つ経営的役割です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■Delivery Management / PMO / SI領域における10～15年以上の経験
■20名以上のDelivery組織マネジメント経験
■日越オフショアモデルの運営経験
■P/Lマネジメントの理解および利益構造への知見
■ビジネスレベルの日本語能力
■複数階層（Manager / Leader）の組織マネジメント経験
【歓迎要件】
■日本国内の中堅～大手SIerでの勤務経験
■Delivery組織の構築または再編経験
■複雑・大規模プロジェクトの統括経験
■業務改善および新技術活用への関心・実績
- 雇用形態
- 契約社員/正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1200万円
