募集要項
- 仕事内容
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NTQ Japanは、グローバルで1，500名以上のエンジニアを擁するNTQ Holdingsの日本法人として、2016年に東京で設立されました。
現在、日本国内に約150名のメンバーを擁し、ベトナムの高度な技術力を持つエンジニアチームと連携しながら事業を展開しています。
NTQ Holdingsは、One Holding ？ Multiple SBLs ？ Engines（独立P/Lモデル）という戦略モデルのもと、ガバナンスと自律分散型経営の両立を目指しています。
一方、NTQ Japanは日本市場において、Development Vendorから、SIer志向のSolution Partnerへと進化する戦略フェーズにあります。
単なる人月提供型ビジネスから脱却し、価値共創型パートナーとして、より上流工程・高付加価値領域へと事業を拡大しています。
2026？2031年は、
■GovernanceおよびStructureの標準化
■「人」依存から「仕組み」主導への転換
■Audit-ready / IPO-ready体制の構築
■高付加価値・高利益率モデルへの転換
という重要な成長ステージにあります。
この変革をリードするため、NTQ JapanはChief Delivery Officer（CDO）を募集します。
CDOは、会社全体のDelivery基盤を設計・統括し、成長・利益・ガバナンスのバランスを実現する経営ポジションです。
CDOは、全社Deliveryの基準および方向性を担う責任者として、以下の役割・権限を有します。
■全社レベルでのDeliveryレビュー体制の主導
■戦略的案件に対する事前評価および妥当性確認への参画
■Delivery組織体制およびリソース配分に関する提案
■経営陣と連携した中期成長戦略の策定への参画
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■Delivery Management／PMO／SI領域における15年以上の実務経験
■80名以上の中～大規模Delivery組織のマネジメント経験
■日本市場におけるオフショアモデルの運営経験
■P/L視点を持ち、コスト構造および利益率管理への理解がある方
■ビジネスレベルの日本語力
■複数階層（Manager／Leader層）を含む組織マネジメント経験
【歓迎条件】
■大手SIerまたは大規模企業での勤務経験
■Deliveryプロセスの構築・標準化の実績
■難易度の高いプロジェクト、または高リスク案件の統括経験
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1200万円
