募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
同社の法務管理職候補として、主に契約法務を中心に多岐にわたる業務を担当していただきます。
■各種契約書のレビュー（月30～50件程、和文契約が中心で一部英文契約あり／翻訳ツール利用可）
■リーガルチェックの実施
■契約主管部との調整・助言
■将来的には以下の業務も担当予定：内部監査（同社グループ内監査との連携）、セキュリティ監査・情報セキュリティ対応、プライバシー保護関連のルール整備、コンプライアンス関連業務の推進、法的トラブルや紛争対応、社員への研修および企画
※日々の業務では法務AIの活用が可能で、リーガルテックの導入・使用により業務効率化を実現しております。なお、必要に応じて外部研修やセミナー受講など会社負担での学習支援もあります。
配属先情報：法務部は2名体制で構成されており、法務室長1名と嘱託社員1名の計2名です。
入社後のキャリア：法務担当としての専門性を磨くことができ、組織長の後任候補としてマネジメント職へのキャリアアップも可能です。
本ポジションの魅力ややりがい：契約法務を中心に幅広い法務業務に携われるポジションで、将来的には内部監査や情報セキュリティ分野にも関わる機会があるため、多方面の法務知識と実務経験を積めます。業務効率化のために法務AIやリーガルテックを積極的に導入しており、先進的な環境で専門性を伸ばせることも魅力です。社内研修や外部セミナーの受講支援があり、自己成長もサポートされています。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・企業法務経験5年以上
・法令に関する知識を活用する力（特定の業法に関する深い知識までは不要）
・Microsoft Office基本操作（Word、EXCEL、PowerPoint等を使用します）
■歓迎条件：
・法務部門でのマネジメント経験者
・有資格者（弁護士、行政書士等）
・法科大学院卒業者
・司法試験受験に取り組まれた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 675～920万円
