募集要項
- 仕事内容
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QAリード候補 (チーム立ち上げ/1人目QA)
【組織構成】
■テクノロジー統括部の構成
部長：CTO島本
・プロダクトエンジニアグループ：17名（マネージャー島本兼務）
・業務基盤システムグループ：4名（マネージャー1名含む）
■プロダクトエンジニアグループの内訳
・iOSエンジニア：5名
・Androidエンジニア：3名
・フロントエンジニア：3名
・サーバサイドエンジニア 4名
・SRE：1名
【平均的なチーム構成】
平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間～1カ月くらいです。
【業務内容】
■品質保証戦略・方針の策定と運用
■シフトレフトの推進：プランニング・設計段階からのQA参画による、上流からの品質の作り込み
■AIを活用したテスト設計・QAプロセスの効率化
■テスト計画、設計、実行、分析
■自動化テストの計画策定とテストフローの管理（E2E/UI 等）
■テストプロセスの標準化と継続的改善
■開発・ビジネスとの連携による不具合の未然防止
■開発組織へのQAプロセス改善の推進とチェンジマネジメント
■品質に対する組織全体の意識改革・文化づくりへの貢献
■外部QAパートナーの業務設計と品質管理
■将来の内製化に向けた知見と業務の移管
【入社後の期待イメージ】
■～入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリの特性、開発プロセスを理解していただきます。
■1ヶ月目以降：プロセスの可視化と改善ロードマップを策定し、順次実施いただきます。
【本ポジションの魅力】
■0→1の品質基盤づくり ：品質戦略、基準、品質ゲートを自ら設計し、全プロダクトに横断適用
■シフトレフトの実践 ：テスト工程に留まらず、DevOpsサイクルの上流から品質を作り込むプロセスを自ら設計
■AI×QAへの挑戦 ：Notion AI、Cursor、Claude Code など生成AIを全社的に活用する開発組織で、AIを活用したテスト設計・QA効率化を推進
■大きな裁量と意思決定 ：リリース判定や品質KPIの設計・運用を主導、開発と同等速度での検証設計を推進
■技術選
- 応募資格
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- 必須
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【募集要件】
[必須（MUST）]
■QA実務経験5年以上（Web/アプリ領域）
■品質保証プロセスの設計・改善経験
■AIや自動化を活用し、QAプロセスの改善を主体的に進めた経験
■（外国籍の方）日本語はN1レベル必須
[歓迎（WANT）]
■QAチームの立ち上げ経験やリーダー経験
■自動化テスト（E2E/UI 等）の設計・運用に関わった経験
■ツール不問、ノーコード型・コード型いずれも可
■自動化テスト基盤の0→1構築経験
■プロダクト品質戦略の策定経験
■非機能要件（性能・セキュリティ等）への理解
[求めるマインド]
■ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」やバリュー「FIVE GRIT」への共感
■開発、プロダクトマネージャー、デザイナーを巻き込み、品質改善を進められる方
■自ら課題を見つけ、改善を主導できる方
■企画、要件定義、設計など、テストより前の段階から関われる方
■オープンなコミュニケーションを大切にできる方
■変化に柔軟に対応し、新しい技術を試せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
