募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは、単なるプレイヤーではなく、事業づくりの中核を担うリーダー人材を求めています。
キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの実務理解を深めながら、早期に事業戦略や組織づくりにも関わり、HR事業を次のフェーズへ成長させる役割を担っていただきます。
私たちのサービスは、一般的な転職エージェントとは、根本的に違います。候補者の選択肢を最大化させるために、コンサルティングファームからスタートアップまで、全業界の企業の採用支援を行なっております。
大手の総合人材エージェントとは異なる、、平均10回の面談を通じた徹底的な伴走支援を行います。
表面的なスキルマッチングではなく、その人の人生における最適な意思決定を支援することにこだわっています。
【お任せしたいミッション】
HRソリューション事業を、同社の第二の柱となる事業へ成長させることがミッションです。現在は立ち上げフェーズの事業ですが、今後3年間で以下の状態を目指しています。
■売上10億円規模のHR事業への成長
■コンサルティングファーム / スタートアップ領域における採用支援のリーディングポジション確立
■キャリア支援の新しいスタンダードとなるサービスモデルの確立
■組織規模20～30名規模のHRチームの構築
本ポジションでは、単なるプレイヤーではなく、
事業拡大の中心メンバーとして、サービス・組織づくりを担っていただくことを期待しています。
【主な業務内容】
まずは事業理解を深めるため、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務に関わりながら、早期に事業運営の中核ポジションを担っていただきます。
■キャリアアドバイザー業務(スカウト、キャリアカウンセリング、入社までのフォロー）
■リクルーティングアドバイザー業務(クライアントの組織課題に関するヒアリング～提案活動、転職決定までのディレクション)
■事業KPI設計および数値管理
■チームビルディング・メンバー育成
■採用・組織拡大の推進
【チーム体制】
統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、事業マネージャー（30代男性）、CA2名（20代女性、20代男性）、新卒2名の7名のチームです。代表直下のポジシ
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格（必須）】
■社会人経験2年以上
■人材紹介や求人媒体での営業経験1年以上
【応募資格（歓迎）】
■マネジメント、育成、チームで成果を出した経験
■事業立ち上げや組織づくりに強い関心がある方
【求める人物像】
■分業制や領域特化の環境ではなく、幅広い求職者や企業の価値提供に挑戦したい
■裁量のある環境で、マネジメントポジションを目指したい
■キャリアの意思決定など、人のために本気で向き合える営業がしたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
