募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
各事業の事業責任者と連携しながら、人事責任者として採用の企画・実行をお任せします
[新卒・中途採用業務]
■採用戦略と計画の策定と実行
■採用の要件定義からJD作成
■ポジションに応じた採用チャネルの選定・実行・運用
■採用イベントの運営サポート
[人員定着管理（HRBP）]
■人員コンディション管理
■新規入社者のオンボーディング支援・実施
■人事評価・報酬制度など社内制度の立案・実行と必要に応じた修正
■その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施
【その他のチームメンバー】
■組織開発責任者（30代）
■人事/採用担当（30代）
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格（必須）】
■採用担当者として採用戦略立案（採用広報含む）実行経験をリードしたご経験
■マネージャーとしてチームマネジメントを行なったご経験
【応募資格（歓迎）】
■経営メンバーと協議しながらの施策推進したご経験
■30～50名から100名以上に組織グロースフェーズでの採用のご経験
■toBサービスを提供する企業での採用のご経験
■IT業界やマーケティング業界での勤務ご経験
■新卒採用を推進したご経験
【求める人物像】
■セブンデックスのパーパス、ビジョン、ミッションにご共感いただける方
■セブンデックスのバリュー（All Star、Break、Exciteful、One Team、Fact Base）にご共感いただける方
■スタートアップにおける企業経営、組織づくりへ高い関心をお持ちの方
■あいまいで複雑な課題の解決に楽しんで取り組むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～900万円
