募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
システム開発におけるプロジェクトの立ち上げから完了までを一貫して担当する上位ポジションとして、顧客折衝、プロジェクト計画の策定、要件・コスト調整、最適な業務フローの構築など、業界を問わず幅広い案件に携わっていただきます。
100%プライム契約（直請け）のため、クライアントの経営層や上位層と直接やり取りを行う機会が多く、200人月以上の大規模プロジェクトや複数プロジェクトの統括などをチームで主導していただきます。
【業務内容詳細】
事業会社のIT部門におけるプロジェクトマネジメント・定着支援
・複数のプロジェクトおよびプログラムの横断的な統括・マネジメント
・特定のプロジェクトに対する直接マネジメント（推進・課題解決）
・クライアント側プロジェクトマネージャー（PM）の育成・実行支援
・経営層・各種ステークホルダーに対する合意形成・意思決定支援
【案件例】
■国内IT企業：サーバ移行プロジェクトのPMO。システムの構成方法、移行方法、運用管理方法が事例になるようにするため、事業部と入念に実施方法の検討・推進を担当。
■金融サービス企業：プロジェクト管理導入及び定着化コンサルティング。プロジェクト管理導入の提案、定着化させるためのルール化、サポートを担当。
※リモートワーク率は平均70％。案件に応じて、リモートワークを含めた柔軟な働き方が可能です。
【年収事例】（平均年齢36.2歳、若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。）
■27歳（経験年数目安2年～5年）：シニアアソシエイト 年収350～550万円
■31歳（経験年数目安4年～8年）：コンサルタント 年収500～700万円
■35歳（経験年数目安 7年～14年）：シニアコンサルタント 年収650～850万円
■38歳（経験年数目安 11年～）：マネージャー 年収800～1，000万円
■43歳（経験年数目安 13年～）：シニアマネージャー 年収950万円～
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
▽いずれか必須
■PMOの実務経験 5年以上
■メンバー10名以上のプロジェクトにおけるPM（プロジェクトマネジメント）経験
■プロジェクトの企画構想・立ち上げ等の最上流工程からのプロジェクトリード（PL）経験
■メンバーの指導・育成、または評価（マネジメント）の実務経験
【歓迎要件】
■SIer、ITベンダー、コンサルティングファーム等での受注案件PJ経験、または事業会社でのシステム企画・開発・導入経験
■企業向けシステムにおいて、オープン系言語での開発経験 5年以上
■経営層やシステム部門責任者とのスムーズな交渉・折衝ができるコミュニケーション能力
■クライアント常駐先でのアカウント拡大・チーム組成の経験
■PMP（Project Management Professional）資格をお持ちの方（※取得支援制度あり）
【求める人物像】
■主体的な課題解決力：決められたスキームの管理にとどまらず、自ら課題を発見し解決まで導ける方
■チーム・後輩志向：単身で成果を出すだけでなく、後輩の成長やチーム全体の成果に喜びを感じられる方
■変革を導く推進力：広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んでプロジェクトをリードできる方
■キャリア志向：現場のプレイヤーから、自社の組織・アカウントを牽引するマネージャーへステップアップしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～1000万円
