募集要項
- 仕事内容
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ITインフラエンジニア（PL候補）
【仕事の内容】
■職務概要
同社の事業拡大を担う「キーマン」として、ITインフラ（クラウド・ネットワーク・サーバいずれか）の構築・運用、および3～5名規模のチームを率いるプロジェクトリーダー業務をお任せします。
内勤（受託）の技術ソリューションチームと営業部が強固に連携し、受託・委託案件の受注拡大を進めるなかで、詳細設計以降の工程からプロジェクトのマネジメントまでを幅広く担当していただきます。
【具体的なプロジェクト例】
＼あなたのスキルや志向に合わせ、以下のような高レイヤーかつ、会社の変革に直結するプロジェクトをお任せします／
■大手ITサービス企業：最先端クラウド設計構築＆プリセールス
役割: プロジェクトリーダー（PL）
内容: クラウド領域（AWS / Oracle Cloud等）における新規設計構築プロジェクトのリーダー候補。現場での設計構築を牽引するだけでなく、同社の内勤受託チームと強力にタッグを組み、顧客への提案活動（プリセールス）や新規案件の創出まで一気通貫で携わります。「クラウド技術を極めつつ、自らの手で新たなビジネスを生み出す」という、SESの枠を超えた非常にエキサイティングな経験ができるポジションです。
■大手SIer：受託NW構築プロジェクトの統括
役割: プロジェクトマネージャー（PM）
内容: 内勤チームと強固に連携し、受託案件としてのNW構築を完遂させます。リーダーポジションとしての参画を想定しており、技術管理と組織管理の双方で手腕を発揮できる環境です。
■大手SIer：ITサービスデスクの新規立ち上げ・運用移管推進
役割: プロジェクトリーダー（PL）
内容: ゼロベースからのサービスデスク立ち上げプロジェクト。内勤の受託チームと密に連携し、L1委託のスキーム構築から顧客への提案活動までをリードします。運用設計の経験を活かし、組織を創り上げる手応えを感じられます。
■大手ディストリビューター：NW構築・プリセールス支援
役割: ブリッジエンジニア
内容: 現場での技術支援に留まらず、内勤チームと連携して新たな受託案件を創出する「攻め」のポジション。プリセールス段階から関わり、顧客の技術課題を解
- 応募資格
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- 必須
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【求めている人】
■必須経験:下記いずれか
・ITインフラ（サーバ、ネットワーク、クラウドのいずれか）の設計・構築経験1年以上
・詳細設計書の作成、および技術的なリードが可能なスキル
・3名以上のチームマネジメント、またはPL経験
※想定年収が高いため、上記に合致していても年収に見合う人材であるかご確認いただけますと幸いです。
■歓迎経験:
・AWS/Azure等のクラウドやオンプレミス環境における構築経験
・運用設計やITILに基づいたサービスマネジメント経験
・官公庁、金融機関、文教分野など、公共性や信頼性が求められる業界でのプロジェクト経験
■求める人物像:
・自ら主体となってプロジェクトを推進できる方
・後輩の育成や、チーム全体のスキルアップに喜びを感じられる方
・会社の変革期を楽しみ、共に成長していけるマインドをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1100万円
