募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
システム開発の構想・発足から完了まで、プロジェクトを成功へ導く上位ポジションとしてご活躍いただきます。
上流工程（要件定義・基本設計）やチームマネジメントの経験をベースに、開発の「作る側」から「プロジェクト全体を牽引するPMO・コンサルタント」へとキャリアを高めていただける環境です。
プライム（一次請け）案件を中心に、顧客の経営層や事業責任者とダイレクトに対話。単なる「進捗の取りまとめ（事務的PMO）」にとどまらず、事業・組織の課題解決に踏み込む本質的なプロジェクト推進をお任せします。
【業務内容詳細】
■課題抽出・課題解決提案：事業会社とエンジニア・ベンダーの間に立ち、開発現場の問題点やリスクの抽出・解消を推進
■プロジェクト計画・推進：ロードマップ策定、予算策定、リソース調整、進捗管理
■経営・上位層向けレポーティング：全体状況の可視化および意思決定支援
■ナレッジ化・定着支援：プロジェクト管理手法の標準化、クライアント組織への内製化支援
【案件例】
■国内IT企業：サーバ移行プロジェクトのPMO。システムの構成方法、移行方法、運用管理方法が事例になるようにするため、事業部と入念に実施方法の検討・推進を担当。
■金融サービス企業：大規模プロジェクト管理導入及び定着化コンサルティング。プロジェクト管理導入の提案、定着化させるためのルール化、サポートを担当。
※リモートワーク率は平均70％。案件に応じて、リモートワークを含めた柔軟な働き方が可能です。
【このポジションで得られるスキル・経験】
■経営層・上位層と対峙する交渉・コンサルティング力
意思決定層と直接対峙し、ビジネス視点に立った提案や合意形成を行うハイレベルな折衝スキル
■ステークホルダーとの信頼関係構築力
様々な立場・利害関係のあるメンバーと信頼関係をゼロから構築し、プロジェクトをワンチームにまとめる力
■本質を捉えたコミュニケーションスキル
膨大な情報から必要なポイントを抽出し、相手に合わせてシンプルかつ簡潔に伝える構造化思考・表現力
■一生モノの市場価値とキャリア
業界を限定しない多種多様な大規模プロジェクトの実績を通じて、時代や環境に左右されない高い市場価値を形成
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- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】（いずれかの経験が3～5年程度ある方）
■プロジェクトマネジメント・ITコンサルティングの経験（規模・人数不問）
■システム開発における要件定義・基本設計など、上流工程の経験
■開発チームでのチームリーダー経験（規模不問／メンバー指導・進捗管理など）
【歓迎要件】
■複数名のチームマネジメント経験（ピープルマネジメント、育成、評価など）
■多ベンダー・複数部門が関わるプロジェクトでの折衝・調整経験
■オープン系言語・バックエンド領域での開発経験（Java、Python、C++、C#など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
