募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
■システム開発の上流（プロジェクト立ち上げ・要件策定・計画）から完了まで、事業会社（クライアント）と開発ベンダーの間に立ち、マネジメントの観点からプロジェクトを成功に導くポジションです。
単なる「スケジュール管理係」ではありません。開発の裏側や現場がわかるエンジニア経験を活かし、無理のない計画の調整、要件・コスト調整、現場の課題抽出、最適な業務フローの再構築まで、業界の縛りなく本質的なプロジェクト推進を担います。
＜詳細＞
■ベンダーと事業会社の間に立ち、現場の問題点の把握やリスク、課題の洗い出し
■プロジェクト計画の支援(分析を行い改善策の提案などを行う推進)
■プロジェクト状況の全体把握、共有、また事業運営に関するレポートの作成
■成功事例をナレッジ化し、お客様が自立的にプロジェクトが行えるよう定着支援
◎入社後は、これまでのご経験やキャリア、習熟度に応じて、テスト業務やPMOの補佐業務からスタート。
実際にシステムに携わりながら、システムの要件や構造を深く理解し、段階的にPMO業務へステップアップしていただきます。
また、弊社独自の社内研修「ミライアカデミー」も受講いただき、プロジェクトを成功に導くためのマネジメントスキルを身につけていただきます。
入社後は約1年間、先輩社員と並走しながらOJTで業務を学べるため、実務を通して知識やスキルを着実に身につけ、安心してPMO領域へキャリアを広げていくことができます。
＜プロジェクト事例＞
・国内IT企業：サーバ移行プロジェクトのPMO。システムの構成方法、移行方法、運用管理方法が事例になるようにするため、事業部と入念に実施方法の検討・推進を担当。
・金融サービス企業：大規模プロジェクトの管理導入及び定着化コンサルティング。プロジェクト管理導入の提案、定着化させるためのルール化、サポートを担当。
※リモートワーク率は平均70％。案件に応じて、リモートワークを含めた柔軟な働き方が可能です。
＜キャリアイメージ（一例）＞
■入社後～1年後：ミライアカデミーでスキルアップをしながら、現場で先輩社員からのOJTを実施
■1年後～2年後：徐々に業務に慣れ、タスクを覚えていき、サブリーダーとなる
■2年後～以降：サブリーダ
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
◆オープン系言語を用いたシステム開発経験1年以上（開発、設計、要件定義はもちろん、テストメインの経験の方も歓迎します。）
【歓迎要件】
◆プロジェクト管理・進捗管理・課題管理など、PMO業務に関する経験
◆顧客や関係者との調整・折衝経験
◆金融業界での業務経験、または金融システムに関する知識
◆IT関連資格、金融関連資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～550万円
