募集要項
- 仕事内容
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仕事の内容
ストレージ製品（主に NetApp 製品）を中心としたインフラ構築部門の課長候補として、チームマネジメントと技術リードの両面を担っていただきます。
現行組織を 2 つに再編する構想の中核として、将来的に組織長（マネージャー）ポジションをお任せしていく前提のポジションです。
【具体的には】
■ストレージインフラ案件のマネジメント
・NetApp を中心としたエンタープライズ向けストレージのプリセールス／設計／導入／構築案件のマネジメント
・1～2ヶ月程度の中規模案件を複数並行で管理（進捗／品質／コスト／リスク管理）
・技術面でのレビュー、構成の妥当性確認、トラブルシュート支援
■チームマネジメント・育成
・メンバーからのエスカレーション対応（設計・構築上の技術的相談、顧客対応方針の相談 など）
・若手～中堅メンバーの育成（OJT、案件アサイン、技術評価・フィードバック など）
・将来的な組織長としての、チーム運営方針の策定・体制づくり
■社内外ステークホルダーとの調整
・顧客および社内営業との技術セッション
－ 要件ヒアリング、提案内容の技術説明、構成レビュー など
・社内関連部門や外部パートナーとの折衝・調整（スケジュール、品質、役割分担 など）
※単なる案件リーダーではなく、「専門性の高いストレージエンジニアのチームを率いる将来の組織長候補」としての役割を期待しています。
【このポジションの魅力】
・組織再編（1課 → 2課）という変革フェーズの中核メンバーとして、具体的な課長ポジションを前提とした採用
・「製品カットの販売」から「ストレージを中心としたソリューション提案」への事業転換を、課長レイヤーで主導できる
・NetApp をはじめとしたエンタープライズ向けストレージの専門性を高めつつ、組織マネジメントスキルも同時に磨ける環境
・専門知識豊富なベテランメンバーの支援を受けながら、徐々にマネジメント範囲を広げていけるため、
「プレイングリーダーから組織長へのステップアップ」を現実的なキャリアとして描ける
・エンタープライズ案件が中心のため、技術的難易度の高い案件に関わりながら、自身の市場価値を高めていける
【配属先情報】
デジタ
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ITインフラ構築経験
・ITインフラ構築案件のご経験
・サーバ／ストレージ／ネットワークいずれかで、設計～構築まで一連をリードしたご経験
※運用・保守中心のみのご経験の方は対象外となります
■リーダー／マネジメント経験
・プロジェクトマネージャー、チームリーダー等として「人を束ねた」ご経験
（メンバーのタスク管理、進捗管理、技術的指導など）
・社内外関係者との折衝・調整のご経験
■マネジメント志向
・将来的に組織長（課長クラス）として、組織運営・人材育成に主体的に取り組みたい志向をお持ちの方
【歓迎する経験・スキル】
■技術領域
・NetApp をはじめとしたエンタープライズ向けストレージの提案／設計／構築経験
・大規模／ミッションクリティカルなストレージ案件の経験
・仮想化基盤（例：VMware）やクラウド基盤と連携したストレージ設計・構築経験
■マネジメント／プロジェクト経験
・組織・メンバーの管理／育成経験
・スケジュール／品質／進捗管理の実務経験
・数名～十数名規模のプロジェクト／チームをリードしたご経験
■バックグラウンド
・事業会社／SIer／コンサルティングファームなどで、エンタープライズ向けストレージインフラを扱ってこられた方
※ご年齢が上がるほど、「ストレージ構築領域での即戦力性」および「マネジメント経験」をより重視した選考となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 880～920万円
