募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為
- 仕事内容
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三重事業所の受変電設備、弱電設備、インフラ関係電気設備の維持管理及び更新業務がメイン。将来的には三重事業所の電気主任技術者（2種）を目指せるポストです。■業務内容
工場の操業に欠かせない電気設備・インフラの維持管理、更新をお任せします。
主な業務は、
・受変電設備の維持管理・更新
・照明、コンセントなどの電気設備の維持管理
・電話回線、LANなど弱電設備の維持管理
・設備更新・工事に関する対応
・電気事業法などの法規制に関する社内相談対応
・行政との相談・調整、事業所の窓口対応
など。
設備を「直す」だけではなく、工場が止まらない状態を維持することがミッションです。
また、電気設備だけでなく、工場全体のユーティリティや環境管理にも関わるため、業務の幅を広げていけます。
将来的には三重事業所の電気主任技術者（2種）を務めていただきたいと考えています。
■当業務のやりがい
工場生産維持に必須な業務のため責任は大きいですが工場の方に頼られることも多くやりがいはあります。
業務もユーティリティが多岐にわたるため興味があれば色々なことに挑戦できます。
課内は何でも言い合える自由な雰囲気です。
テレワークやフレックスタイムも取り入れ実際に活用されており、比較的自分のワークライフバランスに応じた働き方が可能です。
少ない人数ながらもサポートし合って運営を続けています。
■ミッション
三重事業所にある複数の工場が操業するために必ず必要となる電力・水・ガス・排水施設などのユーティリティ、
インフラを健全に保つのが当課の最大のミッションです。
工場の運営に欠かせない縁の下の力持ち的な役割の職場です。
それ以外にもISO14001の運営など活動範囲は多岐にわたります。
2050年までのカーボンニュートラル目標達成に向けて環境管理業務のニーズは日々高まっており、事業活動を継続する上での大前提でもあります。
三重事業所の事業活動の土台を支えるべく、意欲的な方を募集します。
■将来的なキャリアパス
まずは数年で事業所内の環境（施設）に関わる知識・必要な資格などを先輩より習得していただきます。
5年後には工務課の環境専任者として後任人材の育成や課をまとめるような業務にも携わってもらう計画です。
その時点では電工他拠点の業務活動をすることも視野に入れることができます。
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・工場電気設備の施工管理経験
・電気系の知見
・普通自動車免許
- 歓迎
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・電気主任技術者（将来的には2種取得が必要ですが、採用時点では3種を保有されておれば大歓迎、保有していなくても知識や意欲があれば歓迎です）
・電気工事士（1種、2種問わず）
・電気工事施工管理技士（1級、2級問わず）
- 雇用形態
- 正社員：期間の定め：なし
- ポジション・役割
- 工場インフラの電気設備保全
- 勤務地
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三重県亀山市
就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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9:00～17:45
フレックスあり、コアタイム13:00~14:00
■働き方
・リモートワークの有無：あり。週に1回程度、業務内容により取得可能
・出張：多くないですが、市庁舎や亀山市周辺への出張機会があることがあります。
- 年収・給与
- 年収 ：550万円～850万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、時間外手当、家族手当
寮・社宅あり、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、人間ドック利用補助、定期健康診断、健康セミナー
直営及び契約保養所、テニスコート、サッカーグラウンド等
- 休日休暇
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121日
土・日曜日、国民の休日、年末年始、個人別指定休日（誕生日休暇）など
年次有給休暇：20～25日付与
※期中で入社された方は、初年度のみ入社月に応じて按分されます。（9日～19日）
- 選考プロセス
- 書類選考＞適性検査＞1次面接＞工場見学＞2次面接 （1次、2次面接はオンラインとなります）
