募集要項
- 仕事内容
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中途採用担当としてエンジニア採用を中心に、企画立案から入社オンボーディングまで採用全般を担当いただきます。入社後は現採用担当がフォローしますが、徐々に引継ぎその後は一人で採用を担っていただきます。
【業務内容】下記の業務をお任せします。
■プロセス全体の戦略設計 ■採用予算管理 ■ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等） ■社内関係部署との調整 ■候補者との面談 ■エージェント管理■オンボーディングなど【採用フロー】「面接」はシステム部が担当しますが、「面談」はお任せ予定です。【目標】年間採用目標はエンジニア10名程度です
【入社後の流れ】
■入社後は、実際の業務を通じて先輩社員や各部署と連携しながらOJTで必要なスキルを身につけていきます。未整備な採用業務を一つずつ自分のペースで整理しながら進めていきます。
■通信教育受講料補助や書籍購入補助制度があるため、自主的な学びも積極的に支援しています。分からないことは周囲に相談できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■中途採用のご経験
■IT領域のCAまたはRAのご経験
【歓迎要件】
■スタートアップや中小企業で中途採用の目標を達成するために自ら工夫して新たな取り組みを実施した経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～650万円
