募集要項
- 仕事内容
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【TDI】(東京)多様な業界のシステム開発リーダー・サブリーダー候補(1)
あなたの「リーダーへの一歩」を、私たちが全力で支援します。
同社は教育・流通・中古車販売など、多岐にわたる業界の基幹システムを支えるSIerです。
単なる開発受託ではなく、お客様の事業成長を共に描くパートナーとして、長年厚い信頼をいただいてきました。
現在、案件の引き合いが急増しており、組織のさらなる成長のために「次世代のリーダー」が不可欠です。
「今はまだメンバークラスだが、そろそろ設計やチーム運営に挑戦したい」「エンジニアとしての市場価値をもう一段階上げたい」
そんな意欲を持つあなたを、私たちは待っています。最初から完璧なリーダーである必要はありません。
ベテランのPLが伴走し、あなたのリーダーデビューを支えます。
【役割・業務内容】
開発の「先」にある、ビジネスを動かす手応えを。
入社後は、あなたのスキルに合わせたフェーズからスタートし、徐々にサブリーダー・リーダーとしての業務をお任せします。
■上流工程への挑戦： 顧客と直接対話し、ビジネス課題を解決するための要件定義・基本設計を主導。
■チームの牽引： 進捗・品質管理を行いながら、メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくり。
■技術的なリード： 現場視点での技術選定や、若手メンバーへのコードレビュー・指導。
【具体的には】
■教育、流通、中古車販売など多業界の基幹システム設計・開発
■顧客折衝および要件定義、仕様策定
■WBS作成、進捗管理、課題管理
■メンバーのタスク管理、技術フォロー
【このポジションの面白み・魅力】
■「フルスタックなキャリア」が手に入る
特定の業界に縛られないため、教育、流通、小売など幅広いドメイン知識（業務知識）が身につきます。どの時代も求められる「汎用性の高いエンジニア」へ成長できます。
■リーダーへの「最短ルート」を用意
案件数が豊富にあるため、早期にリーダーポジションをお任せします。「上が詰まっていて昇進できない」というストレスとは無縁の環境です。
■「作るだけ」で終わらない達成感
直請け・長期案件が多いため、自分が作ったシステムがどう顧客
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■オープン系システム開発の実務経験（目安3年以上 / 言語不問）
■基本設計、または詳細設計の経験がある方
■「そろそろリーダー職に挑戦したい」という意欲をお持ちの方
【歓迎する経験・マインド】
■小規模なチームでのリーダー、またはサブリーダー経験（数ヶ月でも可）
■後輩の育成やコードレビューに携わった経験
■特定の言語に固執せず、新しい技術を学ぶことを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～700万円
