募集要項
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【求人タイトル】
【TDI】西新宿 営業プレイングマネージャー候補/大型案件/事業拡大を牽引する次世代リーダー｜組織づくりと育成に挑む
【役割・業務内容】
まずはプレイングマネージャー候補として、既存重要顧客の深耕や高難度なソリューション提案をお任せします。並行して、若手営業の同行や商談レビューを通じた育成・仕組み化に着手していただきます。また大型案件も多数。ぜひ自分の手でコントロールしてください。
[具体的な業務]
■戦略的アカウントプランニング： 既存顧客の経営課題に対し、中長期的なITロードマップを提案。
■プレイング業務： 難易度の高い大型案件、または新規ソリューションの先陣を切る営業活動。
■営業組織の底上げ（育成）： 若手へのOJT、コーチング、標準的な営業プロセスの構築。
■部門間連携の最適化： エンジニア部門や外部パートナーと連携し、デリバリー品質を含めた顧客満足度の管理。
■KPI管理と戦略立案： 数値進捗の管理だけでなく、達成のための戦術策定。
【この仕事の面白み】
1. 「自分のコピー」ではなく「自分を超える組織」を創る醍醐味
単に数字を追うだけのプレイヤーとは異なり、自分の知見をメンバーに伝承し、チーム全体の成約率が向上していくプロセスを肌で感じられます。若手が成長し、自分が手離れすることでチームが爆発的な成果を上げた瞬間は、個人記録の更新では味わえない大きな達成感があります。
2. SIerの枠を超えた「ビジネスプロデューサー」への進化
顧客の経営層と深く入り込み、ITを武器にビジネスの在り方そのものを変える提案に携われます。また、営業戦略の立案や組織課題の解決を通じて、経営に近い視点（視座）が自然と身につく環境です。
3. 「現場の勘」を失わずにマネジメントを磨ける
管理業務だけに専念するのではなく、自らも最前線に立ち続けることで、IT業界の激しい変化や顧客のリアルな反応をキャッチアップし続けられます。現場感覚を保持したままマネジメントスキルを磨くことは、市場価値の極めて高いキャリア形成に直結します。
4. 裁量が大きく、自らの「型」を組織に反映できる
現在、営業組織の強化を進めているフェーズのため、決まったルールに従うだけでなく「
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
■SIerでの法人営業経験5年以上
■ITソリューション提案・販売の実務経験
■営業視点でのプロジェクト推進・管理経験
【歓迎】
■営業メンバーの育成・OJT経験
■新規顧客開拓または既存顧客深耕の成功体験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～900万円
