募集要項
- 仕事内容
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【このポジションの魅力】
・入社時点、もしくは早期にプロデューサーとして、与件整理・戦略設計・初期設計など上流工程を担っていただく想定です。
・運用実務は専任メンバーが対応するため、あなたは判断と設計に集中できる体制です。
・複数ブランドのSNS戦略をリードし、大きな裁量を持って案件の方向性を決められます。
・プロデューサーとして即戦力で活躍したい方に最適なポジションです。
※オンボーディングについて※
業務理解と支援フローのキャッチアップを目的に、ディレクターレイヤーの実務（運用や進行の一部）から入っていただく場合があります。
その後、習熟度に応じてプロデューサー業務の比率を段階的に引き上げる想定です。
【業務内容】
SNS支援案件において、営業部門から引き継いだ「まだ形になっていない状態の与件」を整理し、戦略設計・KPI設計・初期設計・体制構築・条件合意までを担う上流専任のプロデューサーをお任せします。
・営業部門から引き継いだ案件の与件整理・課題構造化
・目的・KPI（UGC数／指名検索数など）の設定
・投稿・クリエイティブの方針づくり（初期設計）
・クライアントとのコミュニケーション／条件調整／合意形成
・案件全体の進行管理（複数案件：4～5件）
・運用・ディレクター・クリエイティブ担当との連携
※実務はディレクター／メンバーが担当し、プロデューサーは案件のオーナーとして推進
・レポートの読み解き／改善提案・次施策への落とし込み
・成果最大化に向けた追加提案
【社風・働く環境】
■自分の裁量で上流に集中できる働き方
・運用実務はディレクター／メンバーが担うため、プロデューサーは与件整理・初期設計・合意形成など“判断”に集中できます。
・週4リモート×フレックスで、働き方の自由度が高い環境です。
■穏やかでロジカル。再現性を重視する文化
・Slack／Teams中心のフラットなコミュニケーション。
・感情的なやり取りや“詰め文化”はなく、ロジックに基づいて議論するプロフェッショナル文化があります。
・「GOOD&NEW」共有など、称賛・感謝が自然に飛び交う環境です。
・成功パターンを全社で共有し、誰でも再現できる状態
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■上流・構造化の力（今回の採用で最重要）
抽象度の高い依頼・課題を整理し、構造化して企画や戦略に落とし込んだ経験
■プロジェクトマネジメント経験
社内外の関係者（2～3名以上）を巻き込み、案件や施策を推進した経験いわゆる進行管理ではなく、意思決定をしながら前に進めた経験
■折衝・合意形成の経験
クライアントor社内ステークホルダーとの条件調整・成果定義・予算協議の経験
■マーケティング領域の理解（SNS実務はマストではない）
以下いずれかの経験・理解
・SNS・広告・Webマーケの基礎理解
・デジタル領域の施策（SNS／広告／PR／Web制作など）に触れた経験
※実務が手を動かす側でなくてもOK（支援側or事業会社側も対象）
■複数案件の並行対応経験
複数プロジェクトを並行で動かした経験（2～3案件以上が目安）
【歓迎スキル】
■SNS／デジタル領域での業務経験
・SNSアカウント運用のディレクション
・SNS広告（Meta／TikTok／Xなど）の運用or企画
・インフルエンサー施策の企画・進行
・Web広告やPR領域のプロデュース／プランニング
■事業会社でマーケ・広報の担当者として動いた経験
・外部パートナーを使いながら企画～実行まで回した経験
・予算を持ち、自分で意思決定した経験
■クライアントワーク経験（支援会社・代理店など）
・課題ヒアリング
・提案
・改善提案
・関係構築
などの経験を持つ人は立ち上がりが早い
■初期設計経験（型づくりをしたことがある）
・投稿設計
・クリエイティブ方針の策定
・KPI設定
・プロモーション戦略の骨子づくり
など「0→1
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～600万円
