営業(法人向け)
【オープンポジション】Eラーニングシステムの営業職/業界大手・市場拡大中/年間休日125日
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【オープンポジション】Eラーニングシステムの営業職/業界大手・市場拡大中/年間休日125日
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月31日~9月13日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/08/31 ~ 2026/09/13)
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【オープンポジション】Eラーニングシステムの営業職/業界大手・市場拡大中/年間休日125日

株式会社ネットラーニング

募集要項

仕事内容
■仕事内容

当社が展開する多機能ラーニングプラットフォーム「Multiverse」や「Learning Space」の様々な業務について【オープンポジション】を募集します。



教育・研修の業界に飛び込みたい方や無形サービスのセールスに挑戦したい方など、是非ご応募ください!

サービス概要はこちらから→ https://www.netlearning.co.jp/service/



■ポジション打診例

企画提案営業(法人営業)

企画提案営業(文教領域・自治体・学校法人向け)

カスタマーサクセス



■主な顧客

大手企業を中心として、大学・専門学校・私立小中高・学習塾などの文教領域、官公庁・自治体・公共団体などにも提供しています

アクセンチュア株式会社、NTTグループ、キヤノン株式会社、株式会社資生堂、日本製鉄株式会社、野村證券株式会社、マイクロソフト株式会社、三菱商事グループ、北海道大学 東京学芸大学 早稲田大学 上智大学 中京大学 学校法人関西学院 クラーク記念国際高等学校、独立行政法人日本学術振興会、その他各省庁・自治体 など



■所属部署について

中途入社の20代~30代前半のメンバーが多く、男女比は2:3です。

心理的安全性を意識した組織作りをしており、お互いを尊敬し合う文化で風通しが良い環境です。

部署のメンバー構成:営業チーム 4~6名/カスタマーサクセスチーム 1~2名/コース制作チーム 4~7名 その他 エンジニア、受注管理などと協力してサービス提供します。



■将来的に従事する可能性のある仕事内容

当社は「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、様々な業務にチャレンジできる可能性があります。

リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、新規事業やカスタマーサクセスなどご自身のキャリアの方向性とスキル取得により、多岐にわたるキャリアへのステップアップの可能性があります。(定期的なジョブローテーションはありません)



■ネットラーニングについて

eラーニング元年といわれている2000年よりも前の1998年に創業した当社は、eラーニング分野の先駆者として、企業・大学・公的機関向けに教育・研修・学習のデジタルソリューションを幅広く提供しています。多機能ラ
応募資格
必須
【必須要件】

・無形・有形問わず営業経験(1年以上)



【歓迎要件】

・大手向け、人事向け、IT/SaaS商材の営業経験

・集合研修業界の経験がある方

・事業戦略、人事戦略を踏まえた提案



【採用背景】

・人材育成市場の拡大とそれに伴ったニーズ増大から営業組織の体制強化による増員募集
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
400~650万円

会社概要

社名
株式会社ネットラーニング
事業内容・会社の特長
【事業内容】

■eラーニングを中心とするグループ会社の事業推進、および新事業の展開

■eラーニング業界最大手として、数々の企業教育ソリューションをご提供

■法人企業様を対象に導入コンサルティング、オリジナルコースウェア制作

■SaaS型LMS(ラーニングマネジメントシステム)、「人」による運営サポート



【サービスの特徴eラーニング修了率90%などクオリティーの高さが評判】

コンテンツと、復習、研修終了後の管理などのプラットフォームを自社で独自開発しているため、顧客のニーズに応じて柔軟に対応することが可能です。

導入実績:http://www.netlearning.co.jp/works/index.html

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【グループ企業構成】

株式会社ネットラーニング:1998年に設立。eラーニング業界大手として教育ソリューションを提供

株式会社wiwiw:資生堂生まれの日本初育休能力アップ支援など、女性活躍を支援するサービスを展開

株式会社Phoenix Consulting::語学にとどまらない、グローバル人材育成をサポートするコンサルティング

明香企業信息諮詢(上海)有限公司:中国で事業展開している日本企業向けのeラーニングサービス

株式会社ラーニングインパクト:「集合研修」と「eラーニング(IT)」を組み合わせ、「確実に人が育つ研修」をテーマにITによる新しい研修サービスを提供
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