募集要項
- 仕事内容
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当社のインサイドセールスは、プロダクトの成熟度や営業の状況によって、商談化のラインを柔軟にコントロールする役割です。ただ数をこなすだけのテレアポ部隊ではなく、ターゲット企業の課題を仮設検証しながら攻略していくため、1日の荷電数は約30件と設定しています。
■主な業務内容：
・商談創出に向けて電話 /メール等でのアプローチ
・リード育成
マーケティングチームが獲得したリードを商談化させ、フィールドセールスに繋ぐ役割となります。最近では、法改正や行政からの通達によって、お客様の動きが以前よりも速くなっており、マーケティング施策に“現場の肌感”を反映する重要性が高まっています。SD部では、アンケートでは得られない定性的な情報をマーケチームにフィードバックする体制を整えており、深く連携した活動を行っています
■組織について：
営業推進統括部は、ビジネスディベロップメント部（以下、BD部）と、セールスディベロップメント部（以下、SD部）の2つの部門で構成されています。SD部は、マーケティング・コミュニケーション部と連動しながら、顧客ニーズに即した商談を創出する部門です。週1回の定例ミーティングでは施策の共有を行い、施策後には架電結果のフィードバックを行っています。1日あたり30件ほどの架電を目標に、商談化した案件を営業へつなぐ役割を担っています。
■このポジションの魅力
＜成長機会の多さ＞
顧客接点の機会を最も多く持ち、あらゆる手段を使って商談機会の最大化を図るチームです。顧客の抱える課題に対して仮説検証を繰り返すことで「考える力」「聞く力」「伝える力」と営業に求められる重要なスキルを磨くことができます。また、マーケティング全体の戦略策定へのフィードバックを行うなど、インサイドセールス業務にとどまらない広範囲に対して裁量をもって取り組んでいただけます。
＜オンオフのメリハリをつけて仕事ができる＞
・リモートワーク中心／フレックス制度
働き方に制限のある方も、家庭やプライベートと両立させながら高いパフォーマンスを発揮することが可能なポジションです。平均残業時間は月20時間程度です。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験2年以上
・新規開拓営業経験2年以上（BtoC、BtoB問わず）
■歓迎要件：
・インサイドセールス経験
・マネジメント経験
・大手企業向け新規営業経験
・物流関連業界での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～600万円
