募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
人事部のコアメンバーとして、ご経験とご志向に合わせ、以下のいずれかの領域から業務をお任せします。面談を通じて、最も力を発揮いただける最適なポジションを一緒に決定いたします。
※経験・適性・希望に応じて配属を予定
【具体的な業務内容】
(1)人事企画／人事企画課
～人事制度・人員計画・配置戦略を担う領域～
・人事戦略・人事政策の企画・立案
・人事制度（等級・評価・賃金）
・評価制度・人員計画の企画・立案・運営
・配置・異動の調整、適材配置の検討
・グループ会社・地域拠点への人事施策展開・支援
(2)労務（給与・社保・福利厚生）／人事厚生課
～従業員の働く環境を守る領域～
・給与・賞与計算、退職金関連業務
・社会保険手続き（取得・喪失・給付）
・勤怠管理、雇用管理、労務相談対応
・福利厚生制度の企画・運用（社宅、団体保険、共済会など）
・人事情報システムの運用
・労働組合との協議・調整
(3)人材開発（採用・育成）／人材開発室
～人を採り、育て、活かす領域～
・採用戦略の企画
・新卒採用、中途採用の運営
・障がい者雇用の採用、促進
・人材育成体系の企画
・運営（OJT、階層別研修、職種別研修）
・自己啓発支援施策の企画
・メーカートレーニング・社外教育情報の収集・分析
・各拠点・関係会社への採用・育成支援
(4)従業員相談室
～従業員の心身の健康と働きやすさを支える専門領域～
・従業員からの相談対応、カウンセリング業務、休業者の復帰支援
・メンタルヘルスに関する制度・内規の企画・改廃
・相談案件の確認調査、関係部署との調整
・ストレスチェック制度の運用
・地域営業本部・関係会社への相談対応支援
【ポジションのポイント】
・プレミアムカーを扱う国内トップクラス（国内最大級）の企業
・伊藤忠グループ×創立110年以上の老舗企業
・全国約5，000名の組織を支える人事
・制度を運用するだけではなく、企画・改革にも挑戦できる
・創立110年以上続く企業でありながら人事改革の真っ只中
・将来の管理職候補として組織づくりを担う
■全国5，000人規模を支える仕事（人事）
全国
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■PCスキル(excel、wordの作成)
■普通自動車免許（AT免許可）
以下いずれかの実務経験（3年以上）をお持ちの方
■人事（採用・労務・制度企画・教育など）
■総務（人事管理・内部統制・コンプライアンス・資産管理など）
■人事領域における実務だけではなく、施策の企画・実行や業務改善において成果を出した実績を説明できる方
■プロジェクトに携わるメンバー（社内外問わず）と円滑にコミュニケーション取ることができ、課題解決を図る能力
【歓迎スキル】
■人事制度企画又は、制度運用の経験をお持ちの方
■人事規程改訂のご経験がある方
■採用市場の動向、採用実務のノウハウなど、採用に関する専門知識が豊富な方
■人事データの分析や活用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 580～710万円
