募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容について】
▼ミッション
本社と提携病院、両面のITインフラを「整備し、守り、前に進める」専任ポジションをお任せします。
単なる社内情シス担当者ではなく、自社で確立した運用を「型」にして提携医療機関へ展開していく、事業に直結する役割です。
■本社：IT環境を整備し、社員のITリテラシーを底上げする
■提携病院：ネットワークを含むITインフラをゼロから整備し、Googleサービスを軸にIT化を推進する
■全体：医療情報を扱う組織として、セキュリティとガバナンスを強化する
■将来：自社で確立した運用を標準化・仕組み化し、提携医療機関への展開（情シスBPO）につなげる
▼主な業務内容
【本社のIT環境 運用・改善】
■GoogleWorkspaceの設計・運用（OU設計、共有ドライブ、グループ／権限設計、アクセス制御）
■周辺システム（Slack、Microsoft365）の運用・アカウント管理・利用ルール整備
■ヘルプデスク・社員からの問い合わせ対応、トラブルシュート
■社員のITリテラシー向上施策（マニュアル整備、勉強会・研修、わかりやすい情報発信）
■利用ツールの棚卸し・統廃合、シャドーIT／シャドーAIの整理
【提携病院のITインフラ整備】
■IT化が進んでいない病院への導入支援（GoogleWorkspace・Chromebookを中心としたIT環境構築）
■ネットワークインフラの設計・構築・改善（回線、UTM／ファイアウォール、VLAN設計、Wi-Fi、配線まわり等）
■端末・アカウントのキッティング、ライフサイクル管理
■現地での導入・移行支援、運用設計、現場スタッフへのレクチャー
■病院ごとにバラバラな現状を踏まえた、再現性のある導入・運用の標準化
【セキュリティ・ガバナンス】
■ゼロトラストを志向したアクセス制御の設計・運用
■二要素認証（セキュリティキー／パスキー等）、MDMの導入・運用
■医療情報のセンシティブ性に応じた権限・ログ管理、監査ログ運用
■医療情報システムの安全管理に関するガイドライン（いわゆる3省2ガイドライン）を踏まえたポリシー策定・整備
■インシデント対応体制の整備、経営層への適切なエスカレーショ
- 応募資格
-
- 必須
-
【応募要件】
■情シスまたはインフラエンジニアとしての実務経験（一人情シス経験があれば尚可）
■GoogleWorkspaceの運用・設計経験（OU、共有ドライブ、アクセス制御などの実務）
■ネットワーク／インフラの基礎知識と、構築・運用の実務経験
■非エンジニアにも伝わる説明・ドキュメント作成ができるコミュニケーション力
■課題を自ら発見し、優先順位をつけて自走できる姿勢
【歓迎要件】
■ゼロトラスト構成・MDMの設計／導入経験
■複数拠点・複数組織のIT環境を並行して管理した経験（MSP／SIer／BPOなど）
■運用の仕組み化・標準化の経験（属人化を排し、誰でも回せる設計ができる）
■小規模チームのマネジメント経験、またはその意欲
■医療・ヘルスケア領域のセキュリティ要件・コンプライアンスへの理解
■Microsoft365、ChromeEnterprise、各種SaaSの管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 全国
- 年収・給与
- 600～800万円
