募集要項
- 仕事内容
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【この仕事は何をするポジション？】
今回募集するのは、「現場で働きながら経営を学び、将来の看護幹部を育てる本部看護部隊」の立ち上げメンバーです。
病院を外から指示する立場ではなく、現場に入り、現場を理解し、経営につながる改善を実行できる看護師を育てていきます。
【仕事内容】
全国のグループ病院に常駐または出張し、看護現場の支援と運営改善に携わります。
現場＋経営を同時に学べる、日本でも珍しいポジションです。
▼下記2つの働き方をご選択いただけます。
(1)グループ病院常駐型
プロジェクト単位での異動を伴います。（全国各地の同社グループ病院内）
プロジェクトの期間は2～3年程度。
(2)エリア出張型
ご自宅から可能な範囲で同社グループ病院に出張していただきます。
【週5日の働き方イメージ】
▼4日間：現場実働支援
・病棟・外来での看護業務
・業務効率化・動線改善
・看護補助者との役割分担の整理
・現場課題の把握と改善提案
▼1日：管理業務サポート（育成日）
・師長・看護部長と帯同
・会議同席（師長会、ベッドコントロール会議など）
・人員配置の考え方の学習
・経営数値の読み方の習得
・医師・多職種との調整業務の見学と補助
【この仕事の特徴】
特徴(1)：現場を離れずに経営を学べる
・管理職にならないと学べない内容を、実地で学べます。
特徴(2)：全国の病院を支援できる
・一つの病院だけでなく、様々な規模・機能の病院を経験できます。
特徴(3)：将来の幹部候補育成ポジション
・このポジションは「応援要員」ではなく、将来の看護管理者・本部人材の育成枠です。
※経験を積んで将来的にマネジメント力・経営能力がついた場合、出張の頻度を減らしたり、一定の勤務地で安定した生活も可能。
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
■正看護師資格
■臨床経験：2年以上
■全国出張が可能な方（全国転勤が可能な方は特に歓迎します）
【歓迎要件】
■リーダー・主任経験
■病棟運営に関心がある方
■教育・業務改善の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～700万円
