募集要項
- 仕事内容
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再生可能エネルギーサービス「シェアでんき」を展開する同社にて、社内業務のDX化を推進するリーダー候補を募集します。
業務部門と自社開発部門の橋渡しとなり、業務フローの可視化・課題発見・要件定義・内製化推進を担うポジションです。現場に入り込み、実情を引き出しながら、業務改善を自らリードしていただきます。
将来的には、DX室全体の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
【具体的な業務内容】
■社内業務基幹システムに関する開発部隊とオペレーション部門との調整業務
■業務フローのヒアリングおよび改善提案、システム開発への反映
■業務課題の要件整理および仕様の明確化
■RPAなどを活用した業務効率化の支援
■社内業務の進捗管理と、業務委託からの内製化推進
【ポジションの魅力・やりがい】
■DX推進の初期フェーズに携われるため、大きな裁量と影響範囲がある
■開発部門と業務部門の双方と関わり、システムと業務をつなぐ役割を担える
■社内の業務改革を自ら主導し、組織全体の生産性向上に貢献できる
■再エネ業界という社会性の高い事業の一員として、次世代のインフラを支える
【組織構成】
室長（30代）、メンバー1名（30代）、インターン3名、業務委託8名の構成。実行力と安定性を兼ね備えたチームで、社内システムの改善、オペレーション業務効率化、データドリブンな企業？化の醸成、ユーザ接点戦略の全体構想の構築、スマートメーターの開発等を実施中。
【新規事業/DX室 室長】
慶應義塾大学理工学部卒業後、東京電力パワーグリット株式会社に入社。送配電事業に2年間従事した後、東京電力ホールディングスのCVC部門に配属。2018年には、ドイツでのブロックチェーンを用いたP2P電力取引ビジネスの事業開発に携わる。 帰国後、国内でのエネルギーベンチャー企業立ち上げや大手自動車会社での欧州エネルギーサービス事業開発を担当し、国内太陽光事業会社の投資企画部を経て、2023年9月よりシェアリングエネルギーに参画。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
■チームでの業務遂行経験
■基本的なITリテラシー
■業務課題を構造化し、論点を明確にできる思考力
【歓迎スキル】
■システム導入プロジェクトでの要件定義・テスト経験
■パッケージソフトの選定・導入経験
■開発営業や顧客折衝経験
■プログラミング経験
【求める人物像】
■MVVへの共感
■新しい知識を吸収し挑戦を楽しめる向学心
■現場の声を引き出せるヒアリング力
■システム視点と現場視点を融合した改善提案力
■自走して課題解決をやりきる実行力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
