募集要項
- 仕事内容
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同社の法務業務をスピード感を持って推進していただくポジションです。
事業成長を支えるため、契約審査・締結周りを中心に一貫して担っていただきます。
法的リスク管理だけでなく、契約実務を通じてビジネスを前に進めることを期待しています。
【具体的な業務内容】
法務業務
■各種契約書（取引基本契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書など）の作成・レビュー・締結手続き
■契約書雛形の整備・更新
■各部門からの契約相談対応
■契約書管理台帳の整備・運用
■社内オペレーションとの連携
■法務関連業務の効率化・改善提案
総務業務
■オフィスファシリティ管理
■備品管理
■社内規定の整備、改定
■株主総会運営サポート
■取締役会事務局の運営など
【ポジションの魅力・やりがい】
■契約業務の即戦力として、スピード感ある実務経験を積める
■経営・現場との距離が近く、事業推進と直結する法務を担える
■若手でも裁量を持ち、改善提案や仕組みづくりに挑戦可能
■弁護士資格がなくても企業法務としてスキルを磨き、キャリアの幅を広げられる
【組織構成】
管理部 部長1名（40代）、業務委託2名
現在、正社員としては専任法務がいない状態。一人目専任法務として、キャリアを積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■社内法務として契約書管理等の作業を着実に遂行する能力
■事業会社での法務業務経験（契約書レビュー・作成）
■契約書締結オペレーションの実務経験
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる対人スキル
■複数業務を並行して進めるタスク管理スキル
【歓迎スキル】
■契約書雛形の整備経験
■IT業界またはスタートアップでの法務経験
■社内調整力（スピード感ある部門連携）
■契約管理システム（CLM）の運用経験
■法務相談対応経験
■業務遂行に必要なソフトスキル/コンピテンシー
【求める人物像】
■MVVへの共感
■新しい知識を貪欲に吸収し挑戦を楽しむ、前向きなチャレンジ精神と向学心
■現場に入り込み実情を引き出せる、課題発見につながる社内ヒアリング力
■現場視点とシステム視点を掛け合わせた、実効性のある改善提案力
■課題抽出から改善施策の実行までやり抜く、自走型の実行力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1000万円
