募集要項
- 仕事内容
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■具体的な業務内容
CEO直下にて、以下の業務を推進していただきます。
・Stock事業のGTM（Go-To-Market）施策の立案
・MRR予算を達成し続けるための分析・施策立案・実行・改善
・メンバーマネジメント（既存セールス/CSメンバーのマネジメントおよび成果最大化支援）
（主な施策例）
・新規集客施策の考案
・グロースハックによるバイラルループの立案
・ファネル上の歩留まりが悪いポイントの特定と改善策の打ち込み
・顧客理解に基づくプロダクト改善案の立案
・パートナーセールス施策の立ち上げ・拡大等
■このポジションで得られること
・25万チームが利用する確立されたSaaSプロダクトを、さらにスケールさせるGTM/事業開発経験
・CEOと日常的に議論しながら、事業戦略から実行まで大きな裁量を持って推進できる環境
・これまでに培った分析力や課題解決力を、事業の数字（MRR）に直結させる経験
・第二創業期を迎える急成長SaaS企業で、事業成長の中核を担う経験
・『非IT企業』という巨大かつ未開拓な市場に対して本質的な価値を提供する経験
■働き方
週3日の出社・週2日のリモートによるハイブリッド勤務
※入社後半年間は、お互いの信頼関係醸成や業務への早期キャッチアップを目的にオフィス出社（週5日）としています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
※下記いずれか必須
・コンサルティングファーム等で、定量・定性データの分析をもとに、課題特定から改善施策の企画・実行・検証までを完遂した経験（戦略・IT・業務改善等）
・事業会社・スタートアップにおいて、事業責任者や経営陣のもとで、数値責任を持ち事業成長を推進した経験
【歓迎スキル】
・少数チームのピープルマネジメント、またはリーダーシップを発揮してプロジェクトを動かした経験
・BtoB SaaS領域における事業開発（Biz-dev）、事業企画、マーケティング、セールス等の経験
・GTM戦略の立案・立ち上げ、またはパートナーセールス等の新規チャネル開拓経験
・ファネル分析やグロースハックによる各種指標（MRR、CVR、継続率等）の改善実績
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
