募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【東大阪モノづくり大賞金賞】創業65年以上の老舗メーカーで人事を募集【職務概要】
自動車部品には欠かせない鋼線～金属部品の製造までを一貫して手掛けることができる同社にて人事業務をお任せします。具体的には高卒・新卒・中途採用における採用手法の考案から実行、人事制度改定・運用、人材研修制度の企画・運用等、幅広い人事業務を担当して頂きます。
【職務詳細】
・採用業務（高卒・新卒・中途採用における採用手法の考案から実行）
・人事制度の改定、運用
・人材研修制度の企画、運用
・その他幅広い人事業務全般
【期待していること】
現在、専任の人事担当者がいない為、ご自身のこれまでの経験やノウハウを同社に展開し、同社の採用力強化及び人事制度の改定・研修制度を活用した従業員の育成に貢献して頂くことを期待しています。
【勤務環境】
有休取得率89％、男性育児休業率71％。入社後有給10日付与、マイカー通勤可（駐車場の空状況次第）、プライベート行事等で有休取得が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事業務経験3年以上（採用、教育研修制度、企画経験者）又は総務業務経験者
【尚可】
・特になし
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・積極的に業務改善や推進ができる実行力のある方
・協調性をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月※条件変更なし)
- 勤務地
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大阪府東大阪市中石切町5-7-59
近鉄けいはんな線「新石切」駅より徒歩19分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:500万～750万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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寮・社宅、退職金、家族手当、確定拠出年金制度、社員食堂・食事補助、育休制度、時間単位有休制度、資格取得支援制度、通信教育補助制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日115日】週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、アニバーサリー特別休暇、有給休暇(入社直後10日、2年目以降20日間付与)
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
