募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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発生した修繕への対応にとどまらず、建物価値向上のための提案まで一貫して携われます【職務概要】
同社管理物件（アパート・マンション）の建物管理・修繕業務を担当し、建物の資産価値維持・向上を目指します。
【職務詳細】
・オーナー様への修繕、リフォーム提案
・原状回復工事の管理
・協力会社との折衝
・見積査定、発注業務
・長期的な修繕計画の作成、提案
・建物状態や収益性を踏まえた修繕方針の提案
・建物維持管理に関する相談対応、状況報告
・設備不具合対応、修繕受付対応、退去立会い対応
【特徴】
・発生した修繕に対応するだけでなく、建物価値向上のための提案まで一貫して担当します。
・原状回復工事や設備修繕だけでなく、建物全体を見ながら最適な対応を考えるポジションです。
・現場で得た知識や経験を活かして、オーナー様へ直接提案を行うことができます。
・短期的な利益ではなく、オーナー様の資産価値向上・入居者様満足度向上を重視しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産業界での営業経験
・賃貸管理営業の経験
【尚可】
・宅地建物取引士
【下記のような方へおすすめです！】
・建物管理や修繕の経験を活かしたい方
・修繕手配だけでなく提案にも携わりたい方
・オーナー様に価値提供したい方
・顧客ファーストな仕事がしたい方
・建物管理の専門性を高めたい方
・チームで協力しながら仕事を進めたい方
・腰を据えて長く働きたい方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（本採用後の労働条件の変更なし）)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階
JR各線「大阪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:648万～894万程度
月給制：月額405000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:原則年1回（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家賃手当（20，000円／月（規定あり）） 、福利厚生借上賃貸（シャトク）、社員研修旅行、定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）、社内カフェテリア、ベネフィットステーション、契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）、資格取得奨励金、生活習慣病検診 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（火・水・土・日のシフト制）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（WEB受検） → 適性検査（WEB受検） → 最終選考・職場体験 → 内定
※ポジションにより異なる
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ホワイト企業認定最高ランク『プラチナ』を取得している環境で、専門性を活かしながらお客様の資産価値向上に貢献できます。
