募集要項
- 募集背景
- 「すべての人とEVにエネルギーを」というミッションのもと、急成長する当社の事業戦略をプロダクトへと落とし込み、スケール可能な事業基盤を構築していただくため、プロダクトマネージャー（事業推進・エグゼキューション担当）を募集いたします。2025年8月に総額204億円（累計調達額261.4億円）のシリーズD資金調達を実施し、国内35,000口・急速充電1,000口の設置実績を積み上げた当社は、太陽光・電力小売事業を含む新たなビジネスコンセプトの構築や高速道路への設置など、領域を急拡大させています。経営陣（COO・マーケ責任者）が描く事業構想を深く理解し、最短距離で運用可能なプロダクトや業務フローに落とし込む実行責任者（右腕）としてご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
-
自社アプリおよび新規プロダクトに関する事業グロース、プロダクト品質・工程管理、ステークホルダーマネジメント等をお任せします。【具体的には…】
・太陽光・電力小売事業を含む新規プロダクトのコンセプト立案、KGI/KPIに基づく戦略・ロードマップ策定
・開発側PMとの仕様調整・進捗管理・品質確認およびギャップを埋めるディレクション
・営業、CS、ハードウェア施工保守チームからのフィードバック集約と要求定義・優先順位付け
・充電器メーカーや社外パートナーとのコスト・リスク交渉、ステークホルダー調整
・国内外の競合調査・市場トレンドに基づくプロダクト改善提案およびデータ分析
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
■同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。ＥV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。
■次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
-
- 必須
-
・WebサービスまたはモバイルアプリのPdM、もしくは企画・立案の経験（3年以上）
・数値目標（KPI）を背負い、プロダクトを成長させた実績
・開発、ビジネス、現場（オペレーションや施工など）など多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂した経験
・ユーザー課題を起点に仕様を定義し、リリースまで推進した経験
・情報整理・図解構成力・PowerPointスライドデザインの経験
・複数案件の並行進行・スケジュール管理力
・開発チームとの協働経験（実装経験は不問）
- 歓迎
-
・0→1の新規事業立ち上げ、または1→10の急成長フェーズでのPdMまたは事業責任者経験
・ハードウェア（IoT）とソフトウェアが連携するプロダクトの知見
・モビリティ、シェアリングエコノミー、物流、O2Oなど「リアルの物理的なオペレーション」が密接に絡む領域での経験
・定量データ分析に基づく改善経験
- フィットする人物像
-
・「すべての人とEVにエネルギーを」というミッションに強く共感し、当事者意識を持って行動できる方
・指示を待つのではなく、自律的に課題を見つけ解決までリードできる方
・経営層のビジョンを具体的な施策に落とし込み、泥臭い実行を厭わない方
・スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区 ※転勤なし
自動車通勤：否
最寄駅：
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
9:00-18:00
時間外労働:
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：500万～1000万円
経験・能力等により決定
賞与:なし
昇給:あり
・月給：666,667円～1,000,000円
※基本給：507,937円～841,270円
※固定残業代制に伴い、管理監督者手当（固定残業代相当）として158,730円/月を支給
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※残業代は上記月給に含む
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当 など
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
-
【休日】※会社カレンダーによる
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝休）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始 等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（WEB）→二次面接（スキップの場合あり）→最終面接→内定
