募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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フルリモート可！経験を活かしながら本質的な課題解決を推進できる◎【職務概要】
JR西日本グループ各社に対し、デジタル技術を用いた業務プロセス改革（BPR）と生産性向上を統括・リードします。
【職務詳細】
・プロジェクト・ポートフォリオ管理と品質管理（業務改善・DXプロジェクトの進捗・品質・リスク管理、意思決定）
・ステークホルダーマネジメント・アカウント営業（グループ幹部クラスへの課題深掘り・DX施策提言、コンサルティングパートナーシップ構築）
・組織開発とピープルマネジメント（DXコンサルティングチームメンバーの育成・評価・キャリア支援、ナレッジ標準化、組織文化醸成）
・グループ横断施策の企画・立案（バックオフィス高度化、生成AI活用基盤の全社展開等の横断的変革シナリオ策定）
【魅力】
・巨大グループ変革のアーキテクトとして変革の型を作り上げるダイナミズムを実感
・Copilotをはじめとする最先端技術の大規模組織への定着という国内トップクラスのDX知見を習得
・成長フェーズにある組織において事業部責任者と共に組織を拡大させる経営に近い視点での参画
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・複数名以上の組織、または複数のプロジェクトチームをマネジャーとして率いた経験（3年以上）
・不確実性の高い状況下で、ステークホルダー（特に経営層や幹部クラス）との合意形成を行い、プロジェクトを完遂させた経験
・コンサルティングファーム、または事業会社の企画部門等での実務経験
・業務プロセスの可視化、課題抽出、およびデジタルツールを用いた解決策の策定経験
【尚可】
・生成AI（Copilot等）やPower Platform等の活用による業務変革の実務や、変革構想策定経験
・大規模な組織変更や基幹システムの導入、BPOの立ち上げなど、組織に痛みを伴う変革を完遂した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・提案で終わらず、現場に価値が出るまで執着心を持ってプロジェクトをリードできる方
・複雑な利害関係や前例のない課題に対し、好奇心を持って最適解を導き出せる方
・メンバーの強みを引き出し、チームとしての成果を最大化することに喜びを感じられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内
各線「大阪」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時45分～17時45分
- 年収・給与
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年収:900万～1740万程度
月給制：月額750173円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度（予定）、リロクラブ（福利厚生制度）、書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時から付与、最大10日 入社月より異なる、2025年4月1日に15日以降は規定に基づき付与予定)、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→※2次面接→最終面接
※ポジションよって変更あり
※状況により変更になる場合あり
