募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
ブランドの在庫を安定的に管理し、D2C・ECモール両チャネルの販売を支える要ポジションです。SAPを中心に、在庫・受発注・返品・SCM連携・CS対応といった“屋台骨の仕組み”を担います。現場で起きている事象を正確に捉えながら、データや仕組みを通じて改善をリードしていただきます。
■SAP/ERPを用いた在庫データ管理および在庫最適化
■受発注データの管理と納期管理（返品業務含む）
■各ブランドの商品のマスタ管理（商品マスタ・SKUマスタの品目登録および更新）
■WMS・OMS・EC在庫連携ミドルウェアの管理および監視
■セールや新製品ローンチに伴う在庫調整の企画から実行まで
■サプライチェーンおよび外部倉庫との在庫・納品情報連携調整
■EC運営チームおよびCSチームへの在庫連携と状況報告
■在庫レポートおよびKPIダッシュボードの整備・運用・共有
■定期棚卸や監査対応、返品・不良品・ロス品の集計と処理
■業務フロー改善およびFAQ整備など運用効率化・標準化業務
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須
・SAP、Oracle等のERPシステムを用いた在庫管理／受発注業務の経験（2年以上）
・Excelでの在庫分析・帳票作成スキル（VLOOKUP/IF/Pivotレベル）
・複数部署・外部ベンダーと連携しながら業務を進めた経験
・正確性・丁寧さを重んじつつ、課題には自ら改善提案できる方
■ 歓迎
・小売・EC業界でのサプライチェーン／CS部門との協働経験
・OMS、WMS、受発注ミドルウェアなどの業務システム知見
・EC/D2CチャネルにおけるSKU単位の在庫運用経験
・SAPでの品目マスタ・受注モジュール（SD/MM等）操作経験
・英語または韓国語でのメール・業務連携（本社・APAC連携）経験
◎組織フェーズ
・全社としてECを強化しており、組成後、2年で20名まで人員を拡大。
・platform management team・EC marketing teamで構成されているdivisionであり、EC marketingチームにはbrand担当・自社モール担当・デザイナーが所属しています。
・デジタルコマース事業の拡大に伴うオペレーション増強による増員採用
・新ブランド・新チャネルのローンチが続く中、標準化と柔軟性の両立が必要なタイミング
■語学
なし
■資格
なし
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
