募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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トヨタ車体100%出資の安定基盤で経営管理部門の中核として活躍【職務概要】
コーポレート部門の管理職候補として、経営層と連携しながら会社全体の組織運営を推進していただきます。
【職務詳細】
・人事制度の企画・運用・改善
・評価制度や人材育成体系の整備
・組織活性化施策の企画・推進
・労務管理、就業環境の整備
・社内規程やコンプライアンス体制の整備
・全社横断の課題解決、業務改善の推進
・経営計画や重点施策の推進
・経営層との連携による各種施策の推進・部門横断プロジェクトの推進
・経営課題の整理、改善施策の立案・実行
【働く環境の魅力】
会社の売上を牽引する事業部に対してリスペクトを持ち、円滑なコミュニケーションを通じて全社の雰囲気作りを牽引する役割が期待されています。
残業は月平均20時間、フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、ワークライフバランスを保ちながら裁量を持って働くことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・損益計算書(PL) および貸借対照表 (BS)を理解し、読解できる方
・経営管理、経営企画、または管理部門(人事・総務・経理など)での実務経験があり、その領域において後輩への指導やフィードバックができる方
・マネジメント経験 (チームリーダー、主任、係長、課長職など、規模や役職名は不問)をお持ちの方
・業務における Microsoft 365 (Word、Excel、PowerPointなど) の使用経験
・普通自動車免許(AT限定可)
【尚可】
・中長期的な目線で経営方針の策定や検討に携わった経験をお持ちの方
・中小企業などにおいて、バックオフィス業務や経営管理を幅広く(多様な分野を)経験をお持ちの方
・人事や組織開発に関する知識や経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 周囲と円滑なコミュニケーションを図り、バックオフィスから会社全体を前向きに盛り上げる組織風土を作っていける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月 (※試用期間中、待遇に変動はありません))
- 勤務地
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愛知県刈谷市一里山町金山100 ウェルプラザ内(本社)
名鉄名古屋本線「富士松」駅から車で約7分
勤務地変更の範囲：※総合職として制度上は異動の可能性がありますが、実際に転居を伴う転
勤が発生した事例は極めて少ないです
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(実績：5.4ヶ月／年)
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費規定支給、家族手当、退職金制度、団体保険(自動車保険、生命保険)、定期健康診断(無料)、インフルエンザ予防接種(無料)、トヨタ車体生協利用可、トヨタ車体食堂利用可、財形、個人型確定拠出年金、職場積立NISA、職場コミュニケーション支援制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（事業部長・経営管理室長）→適性検査（SPI）→役員面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- リモートワークも可能です。有給休暇の消化率も高く、定着して長く働ける働きやすい環境が整っています。
