募集要項
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
まずは契約書のレビュー・チェックという基本的なところからお任せしていきますが、ゆくゆくはM&Aに関する業務や新規事業立ち上げの際の法的論点の検討など、法務として上流の業務を積んでいただくことが可能です。
法務として早期にキャリアアップをしていきたい方におすすめの環境です。
【ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務】
■契約書、広告等のリーガルチェック
■社内法務相談（新規事業・施策検討、業務改善、トラブル対応等）
■グループ会社を含むコンプライアンス施策（社内研修の運用、ガイドライン策定）
■新規事業等各種プロジェクトの法務領域におけるPM業務
■株主総会、取締役会等の運営サポート業務
■グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務
■外部サポートと連携し許認可の取得・更新、商業登記等の業務
■各種稟議の承認 ・知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等）
■顧問弁護士への相談 ・法令調査
など
【法務総務部の組織構成】
法務部は現在、部長（40代）、メンバー4名（30代中心）で構成されております。
最初は、経験豊富な先輩社員の下で二人三脚同社の法務業務を一つずつ経験していただきます。
進捗状況の共有やフォローがしやすく、コミュニケーションも取りやすい環境です！
※経営戦略本部には法務部以外にも、財務経理部、人事総務部、人事労務部、プロダクト室、経営企画室に分かれた部署構成となっています。日々連携を取りながら、法務専任担当としてご自身の専門性を磨いていける環境が整っています。
【同社の魅力】
■幅広い分野で事業展開をしているので、法務として幅広い知見を得られる。
■上場企業のため経営基盤が盤石
■HD全体の平均昇給率が約9%
■縦にも横にもキャリアを描ける
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
以下いずれかのご経験
・事業会社での企業法務担当としての経験（目安：1～2年程度）
・契約書レビューのご経験（年数、件数不問）
■歓迎スキル
・IT企業やゲーム会社等での就業経験
・法律関係の有資格者
・俯瞰的に物事を捉えつつ、突き詰めた思考と前向きな姿勢をもって事業部に伴走した経験
【求める人物像】
■前例のないことや新しい業務に対しても、抵抗なく柔軟に挑戦できる方
■自ら課題を見つけて主体的に物事に取り組める方
■ベンチャーマインドがありチームワークを大事にされる方
■自ら実務の幅を広げ、法務としての市場価値を高めていきたいという成長意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～550万円
