人材コンサルタント・コーディネーター
【上場企業×成長フェーズ | 第二新卒】リクルーティングアドバイザー*年収419万~*年休126
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【上場企業×成長フェーズ | 第二新卒】リクルーティングアドバイザー*年収419万~*年休126
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月31日~9月13日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/08/31 ~ 2026/09/13)
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【上場企業×成長フェーズ | 第二新卒】リクルーティングアドバイザー*年収419万~*年休126

株式会社LASSIC

募集要項

仕事内容
【配属部署】

東京本社



【おすすめポイント】

■上司/同僚の年齢が若いため相談しやすい環境、年功序列でなく能力重視で優秀な方を登用・抜擢する社風

■仕事を通じた社会課題解決や将来地方での起業を目指す社員多数、利他的で前向きなメンバーが多い環境です



【職務内容】

国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービスの第二新卒募集(採用・人材コンサルタント)



【要約】

リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』を活用し、特にITエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様、あるいは

個人のITエンジニア向けにサービス提供をしていただきます。



Remoguフリーランス:フリーランス向けマッチングサービス



【具体的な仕事内容】

■法人向けリクルーティングアドバイザー

1.法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案

2.担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務

3.社内の個人側担当組織とのコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング

4.パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に受けた施策立案・実行、組織マネジメント



【魅力】

1.経営視点・マネジメント視点の獲得:Remoguフリーランスの組織では、20代、30代の若手が多く活躍をしており、組織を牽引してい

ます。積極的に権限移譲も行っておりますので、経営志向や成長意欲の大きい方にはチャンスの大きい環境です。

2. 上場企業ならではの成長機会:上場を機により高い経営基準・ガバナンスのもとで事業運営を行っています。

一方で、組織自体はまだ成長途上であるため、上場企業でありながら事業拡大・組織づくりに主体的に関わることが可能です。



【応募・選考にあたっての留意点】

育成期間中は、同社東京本社(白金高輪)へ出社が出来る方のみが対象になります。
応募資格
必須
【必須要件】

■社会人経験があり、基本的なビジネスマナーを身につけている方

■これまでに(学生時代も含め)、何かに打ち込み、成果を出してきた経験がある方

■営業経験、或いは営業適正がある方



【歓迎経験】

■人材系の営業(法人・個人、広告媒体等)経験がある方

■法人営業・個人営業・カスタマーサクセス・ITエンジニア等のご経験がある方

■ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方

■『地方創生』をビジネスで牽引していくという同社ビジョンに共感して頂ける方

■『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方

■他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方、事業構築・組織構築に興味関心の高い方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
418~531万円

会社概要

社名
株式会社LASSIC
事業内容・会社の特長
■■Remogu事業について■■

#Remoguの社会的意義

LASSICの事業は一貫して『雇用』や『働き方』にフォーカスしています。

これは、人口減少社会における人・企業・地域の『課題』の主たる要因がそこにあると考えているからです。

当社ではリモートワークで働く選択肢をより多くの人に届け、場所問わず働くことができる社会を、

人材サービスを通じて創っていこうとしています。

選択肢が広がれば、場所問わず働く人が増え、就労人口の減少という社会課題の解決に寄与できる…

ひいてはそれが日本全体の活性化に繋がっていくと信じているからです。

#Remoguの今までとこれからの事業成長性

■コロナ禍を経て、”大リモートワーク”時代に突入

Remoguは2019年に社内新規事業としてサービスをスタートさせました。

その頃はまだ、リモートワーク自体に馴染みがない企業も数多く、地を這う苦しい時代が続きました。

時は、2020年…コロナウイルスが全世界で蔓延。数多の企業や個人がリモートワークをせざるを得ない状況となりました。

これがRemoguにとっては大きな転機となったのです。2021年にはRemoguがついに黒字化。

そこからは、急速な事業成長を遂げています。

■4人から100人以上の組織へ、全国・全世界規模で急拡大

サービススタート時はわずか4名だったRemoguも4年の歳月を経て約25倍の100名を超える組織へと成長。

パート・アルバイト社員も含めると半数以上が在宅/フルリモートワークで就業しています。

リモートという新しい働き方の最適解を模索・試行錯誤しつつ組織を運営しています。

■リモートワークがあたりまえの未来を目指して

現在Remoguは、主にITエンジニア向けにサービスを提供しています。

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