募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。
募集～入社までの一連の業務を担当します。
・採用ニーズ集計
・採用手法企画、社内決裁、発注
・歩留まり分析
・求人原稿入稿、ブラッシュアップ
・応募者対応
・紹介会社対応
・面接日程調整、面接
・入社書類回収 など
各種採用施策の立案から実行まで含めて関わることができ、会社の発展を支えていく実感をもつことができます。人材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採用業務に関わることができます。
【入社後の流れ】
上司や先輩からOJTにて業務の進め方や社内ルールなどを覚えていただき、まずは入社書類のチェックや面接の日程調整などをご担当いただきます。
一通り業務に慣れてきたら徐々に業務の幅を広げ、母集団形成～入社までの一連の業務をお任せいたします。
ゆくゆくはチームメンバーをマネジメントする役割もお任せしたいと考えておりますので、全国規模での採用やマネジメント経験を積むことが出来るやりがいのあるポジションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
事業会社での採用業務経験もしくは人材紹介、求人広告業界での業務経験（派遣会社は不可）が2年以上ある方
【歓迎経験】
・ホテル業界経験
・リーダーやマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 590～710万円
