プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
テックリード(サービス開発部)【心理学×AI×HR Tech/AIネイティブな開発環境】
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掲載期間:26/08/31~26/09/13求人No:MYN-10709950
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

テックリード(サービス開発部)【心理学×AI×HR Tech/AIネイティブな開発環境】

株式会社リーディングマーク
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募集要項

仕事内容
【業務内容】

プロダクト横断で技術選定・アーキテクチャ設計・品質向上を主導し、開発組織全体の技術水準を引き上げます。

「技術で事業成長を牽引する」 という視点を軸に、組織の状況と事業の成長を踏まえた最適な技術的意思決定を行い、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる技術基盤と文化を創ることがあなたの中心的な役割です。



1.アーキテクチャ設計・技術選定

プロダクト横断で技術選定・アーキテクチャ設計をリードします。

最新技術を追うのではなく、開発組織の現状・ビジネスゴール・将来の拡張性を総合的に判断し、「今この組織に最適な技術は何か」を論理的に意思決定します。

使いたい技術・ツールを積極的に提案・導入できる大きな裁量が与えられています。



2.重要機能・新規領域の設計レビュー・実装主導

重要機能や新規領域の設計レビューを担い、実装フェーズでも自ら手を動かして主導します。

コードレビュー文化の醸成と実装標準の策定を通じて、チーム全体のコード品質と開発スピードを継続的に高めます。



3.技術負債の可視化・解消推進

蓄積された技術負債を可視化し、解消のためのロードマップを立案・推進します。

目先の対応に追われるのではなく、腰を据えて中長期の技術課題に向き合い、事業成長を支える拡張性・信頼性の高い基盤を構築します。



4.AIネイティブな開発環境のアップデート

Cursor・GitHub Copilot・Claude Code・Devinなど、すでに高い開発生産性を実現しているAIネイティブな開発環境をさらにブラッシュアップします。

技術の進化に合わせて開発環境を継続的にアップデートし、エンジニア組織全体の生産性を次のステージへ引き上げ、事業成長をさらに加速させます。



5.EMとの協働・技術文化の醸成

EMと週次でロードマップ議論を行い、スプリントレビューにも参加しながら、技術とデリバリーの両面から開発をリードします。

テックブログの発信や社内勉強会の主導など、組織内外に技術的な知見を広める活動にも積極的に関与し、エンジニアの学習文化の定着を牽引します。



【期待する役割】

テックリードとして、あなたには「技術で事業成長を牽引する意思決定者として」、ビジネスゴールを深
応募資格
必須
【必須要件】

・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ

・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性

・Webアプリケーション開発の実務経験7年以上

・アーキテクチャ設計・技術選定のリード経験

・複数サービス・大規模トラフィック環境での開発経験

・技術的な意思決定を論理的に説明・合意形成できる力



【歓迎要件】

・Ruby on Rails / React(TypeScript)での実装経験

・AWS上でのアーキテクチャ設計・運用経験

・OSS活動・技術登壇・ブログ発信などの実績

・SRE・パフォーマンスチューニング領域の経験

・AIツールを活用した開発経験・開発環境の整備経験



【開発環境】

▼技術スタック

・言語:Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R

・フレームワーク:Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura

・クラウド:AWS、GCP、Azure

・基盤:ECS、Elastic Beanstalk

・DB:Aurora Serverless(PostgreSQL)、ElastiCache(Redis)

・CI/CD:GitHub Actions、CircleCI

・モニタリング:New Relic、CloudWatch

・IaC:CDK、Terraform

・ドキュメント管理:GitHub、Notion

・コミュニケーション:Slack

・AIツール:Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code



▼AIネイティブな開発環境

AIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。

■プロダクト開発

・AI技術をプロ
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
800~1300万円

会社概要

社名
株式会社リーディングマーク
事業内容・会社の特長
私たちは、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。そのために、最新の心理学などに基づき、求職者の「個性」や会社の「社風」を可視化し、最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS「ミキワメAI」を提供しています。



■採用向け適性検査「ミキワメAI 適性検査」

ミキワメAI 適性検査は、社風に合っている人を可視化しよりよい採用を目指す企業様をサポートすることで 「社風に合わない」ミスマッチを低減する適性検査サービスです。数あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいています。



■幸福度の向上で休職・離職を防ぐ「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」

社員に2分間のサーベイに回答いただくことで、組織や個人の「心の幸福度」を可視化します。更に、性格検査の結果を利用することで社員一人一人の性格にあった「心の幸福度」を改善するためのアドバイスを提供することができます。



■上位校特化型プラットフォーム「ミキワメAI(旧レクミー)」

約100社が集まる企業の合同説明会「ミキワメLive」や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会「ミキワメFocus」を開催。人と人とが出会い、それを通じて就活生が自分の個性を見つけ、伸ばし、生かせるキャリアを見つけられるよう支援しています。



■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」

「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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