その他、技術系(IT・Web・通信系)
【東京:リモート】QAシニアエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/08/31~26/09/16求人No:WORKP-409154159
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

【東京:リモート】QAシニアエンジニア ※土日休み

スパイダープラス株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【東証グロース上場企業】自社SaaS製品で建設業界のデジタル化推進!
【職務概要】
担当プロダクトの品質責任者(Product Quality Manager)として、品質に責任を持っていただきます。

■ 品質目標の設定と、予測にもとづくテスト配分
・担当プロダクトの品質目標と、それを測る指標の設計
・開発の成果物と過去の障害データを分析し、どこが壊れやすいか、壊れたら何に響くかの予測
・予測にもとづいてテストの範囲と厚みを配分する。肥大化したシステムテストを棚卸しし、単体・結合テストへの移行
■ 予測精度の検証と改善
・領域ごとの不具合の出方を可視化し、変更履歴と突き合わせて、効いているテストと不要なテストを分ける
・品質ダッシュボードで可視化し、開発チームと経営に報告する
■ テスト業務のAI化と、社内資産と外部提供の境界設計
・テスト計画、設計、テスト生成、影響範囲分析、障害分析をAIエージェントに移す
・テスト技法を指定したAI生成の設計と、生成結果の品質を担保する
■ リリース判定と外部テストパートナー体制
・リリース判定基準の運用と、テスト密度や不具合密度のデータにもとづく合否判断
・AIと自動化のオペレーションを担う外部テストパートナー体制の立ち上げと、品質とコストと時間の管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・テストエンジニア、QAマネージャー、開発エンジニアの実務経験が合計10年以上
・プロダクトやプロジェクトの品質に責任を持ち、品質水準とコストの判断をした経験
・リスクにもとづいてテストの範囲と優先度を決めた実務経験
・テスト技法にもとづくテスト設計の実務経験と、その品質を評価できる力
・JSTQB または ISTQB の Advanced Level テストマネージャ相当の知識
・生成AIを実務プロセスに組み込み、運用した経験
・データ分析を設計から意思決定まで自分で回した経験
 分析の目的から指標を設計し、SQLやPythonでデータを取得・分析し、判断につなげた実績
・統計の基礎知識。分布とばらつき、相関と因果の区別、検定や回帰をデータの読みに使えること
・BIツール※でのダッシュボード構築、運用経験
(Tableau、Looker Studio、Power BIなど)
・品質リスクを開発チームと経営層に説明し合意を形成できるコミュニケーション力

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・品質を検査ではなく、コントロールの対象として捉えられる方
・品質とコストと時間のトレードオフで判断し、その結果に責任を持てる方
・予測を根拠に、何をテストしないかを決められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階
リモート中心/ハイブリッド勤務どちらも可能
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
※上長承認のもと時差出社可能(7時30分~10時00分の間で始業)
年収・給与
年収:708万~1650万程度
月給制:月額590000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限50,000円/月)、管理手当、出張手当、確定拠出年金制度、育児中の時短勤務、社員持株会制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン/ウォーターサーバー(各営業所による)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、入社時特別休暇(3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能)、年次有給休暇(時間単位での取得も可能)、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接+SPI試験→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
スパイダープラス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建築図面・現場管理アプリの開発・販売

【会社の特徴】
同社は、“働く“に、もっと「楽しい」を創造します。
お客様の課題を解決していく喜びや楽しさを通じて仕事にもっと夢中になれる世の中をつくり続けています。同社は、「働く」を心底楽しいと思えることが最も生産性を向上させると信じています。「楽しい」を創造していくことが、同社の壮大なるミッションです。
また、同社はお客様と同じ視点に立ち、寄り添い、志を尊重し、同社とお客様の意見を混ぜ合わせたプロダクトを通じて、一つ一つのモノを作り上げていくことを大切にしています。
お客様が同社をパートナーと感じるように同社もお客様をパートナーととらえ、一体となり、仲間となり、業界を変えていくと考えています。
全ての創造は仲間と「共に」作っていくものだからです。
設立
2000年2月(創業:1997年9月)
資本金
23億円
従業員数
312名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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