SE(Web・オープン系)
システムエンジニア
気になる
掲載期間:26/08/31~26/09/16求人No:WORKP-409151055
NEWSE(Web・オープン系)

システムエンジニア

株式会社sizebook
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員増加のため
仕事内容
AIを開発工程全体に活用!少人数チームで事業課題の整理から実装まで一貫して担う
【職務概要】
事業部門と協働し、解決したい課題や実現したい価値の整理から、Webプロダクトの新機能設計・実装・テスト・リリースまでを一貫して担います。

【職務詳細】
・事業部門との対話を通じた課題、目的、期待成果の整理
・機能要件、技術的な論点、受け入れ条件の整理
・Webプロダクトの新機能開発および既存機能の改善
・バックエンド(Python/Django、Rust/Axum)を軸とした設計・実装・テスト・リリース
・フロントエンド(React、Svelte)、データベース(PostgreSQL、Redis、BigQuery)、クラウド環境(AWS、Google Cloud)など周辺領域への対応
・リリース後の動作・利用状況の確認と必要な改善
・AIツール(Claude Code、Codex等)を活用した技術調査、設計案検討、実装、テスト、ドキュメント作成
・AI生成コードを含む成果物のレビューと品質確認
・技術的負債、保守性、運用負荷を踏まえた設計判断および開発フロー・AI活用方法の標準化
・安定稼働・改善を主軸とするメンバーとの知見共有およびドキュメント化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーションのバックエンド開発における実務経験
・API、データベース、テストを含む設計・実装経験
・既存コードを読み、影響範囲を把握しながら安全に変更できる方
・要件が完全に固まっていない状態から論点を整理して開発を進められる方
・AIを開発へ活用し、生成物を自ら検証して品質に責任を持てる方
・未経験の言語や技術でも調査・検証しながら必要な水準まで習得できる方
・事業部門と目的、制約、優先順位について対話できる方
・主担当領域を持ちながら、少人数チームとして必要な範囲を相互に補完できる方

【魅力・ポジションの価値】
・AIを開発プロセス全体を高速化する手段として積極的に活用できます。
・事業課題の整理から設計・実装・リリース・運用まで一貫して関与できます。
・少人数開発チームの型を作る立ち上げ段階から関わることができます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都港区海岸3-18-21?ブライトイースト芝浦4階
JR線「田町」駅徒歩10分

勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:600万~1020万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費全額支給/全社員旅行/社内図書共有制度/交流ランチ制度/住宅手当/オフィスコンビニ・ネスカフェバリスタ完備/ウォーターサーバー・フリードリンク完備
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(年間休日休暇120日以上)、年次有給休暇、特別休暇、産前産後、育児、介護休暇等
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社sizebook
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■WEBコンサルティング事業 ■通信販売事業 ■採寸アプリケーション開発


【会社の特徴】
同社の主軸はWEBコンサルティング事業です。クライアントから予算を預かってリスティング広告やリターゲティング広告を企画・出稿したり、SEO対策を提案・実施することが主な内容となります。それだけでなく、そうした施策に反応した見込み客をクライアントの収益に結びつけるランディングページやキャンペーンサイトなどの制作や、アクセス解析まで手がけています。

同社の昇格・昇給の機会は年2回。仕事で成果を上げれば、それがすぐ報酬となって返ってくる仕組みとなっています。メリハリがないと調子が出ないとの思いから、同社では“ワークハード/プレイハード”の企業風土が築かれています。

オン・オフがはっきりしている同社で、あなたもこれから成長していきませんか?
設立
2014年8月
資本金
1000万円
従業員数
131名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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