サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】SRE ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/31~26/09/16求人No:WORKP-409148589
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】SRE ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Antway
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募集要項

募集背景
体制強化のため
仕事内容
フレックスタイム制あり/副業OK/社員の半分以上が子育て中
【職務概要】
システムアーキテクト部(SA部)に所属し、ご自身の興味や関心に応じて以下の業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・信頼性向上
・インフラアーキテクチャの設計・構築・改善
・可観測性基盤の構築・運用
・デプロイパイプライン・CI/CDの改善
・セキュリティ運用支援
・開発チームとの協働を通じた課題解決
■入社後に期待するマイルストーン
【3ヶ月~半年】
現行システム・運用体制・課題のキャッチアップ
監視・アラート基盤の改善、インパクトの高い課題への対応
【半年~1年】
インフラリアーキテクチャの設計・実装リード
SLI/SLO運用の確立、可観測性基盤の構築
インシデント対応フローやDisaster Recoveryなどの整備
【1年以降】
複数プロダクト横断での信頼性基盤の標準化
SREチームの立ち上げ、メンバー育成
海外展開を見据えたグローバルインフラ設計

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・インフラエンジニアとしての経験
・AWS または GCP 等クラウド環境での運用実務経験
・Infrastructure as Code(Terraform/Pulumi等)によるインフラ構築・運用経験
・監視/可観測性(メトリクス/ログ/トレース)ツールを用いた設計・運用経験
・障害対応・ポストモーテム実施の経験
・アプリケーションエンジニアとの協働経験、または開発への理解・関心
・語学スキル:日本語(ネイティブレベル)

【尚可】
・SLO設計・エラーバジェット運用の実務経験
・セキュリティ運用・脆弱性対応経験
・スクリプト言語(Go/Python/TypeScript等)を用いた運用自動化経験
・品質保証(テスト自動化)に関する知見
・Firebase環境での運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
・能動的にスピーディーに動ける方
・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階
JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 12:00~16:00)
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額583000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:※ストックオプションあり
昇給:1年に1回程度
待遇・福利厚生
交通費支給(上限4万円/月)、副業可、自社商品購入補助制度、オンライン教育「Udemy」活用制度、他部署交流ランチ制度、PC貸与、専用電話番号付与
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】土日祝休み/有給休暇:試用期間終了後に11日付与(同社就業規則および法令に従う)各種休暇・休職制度あり(産休・育休、慶弔休暇、傷病休暇〈生理休暇含む〉)
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Antway
事業内容・会社の特長
【事業内容】
共働き世帯に向けたプロの調理人・栄養士による家庭料理のデリバリー事業

【会社の特徴】
Antwayは「機会の平等」をめざします。
キャリアの機会、趣味の機会、家族とやすらぐ機会など。
本来たくさんの機会が、周りにあります。
いま目の前にあるのは、機会を活かしきれない現実です。
仕事をしたいのに、家族と過ごしたいのに、課せられた「義務」が多すぎる。
やりたくない炊事、洗濯、雑務に追われ、気づくとベッドに倒れ起きあがれず、また朝がくる。
そんな日常を変えたくて。Antwayは、家庭での「義務」を解消していきます。
義務から解放され、誰もが機会をつかめる世界を。テクノロジーと企画の力で、創り上げます。
設立
2018年11月
資本金
535034600円
従業員数
297名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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