募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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ベトナム大手ITグループ日本法人／銀行基幹システムの上流工程や大規模開発【職務概要】
システム開発プロジェクトにおいて、オンサイト（日本）とオフショア（ベトナム）の多国籍チームを横断的に推進し、提案活動、顧客折衝、要件整理などをリードする役割を担当します。
【職務詳細】
・提案活動を通じた案件創出
・顧客との直接折衝（要件ヒアリング／課題整理／提案）
・業務整理（As-Is／To-Be整理）および要件定義の推進
・基本設計レベルでの仕様策定およびドキュメンテーション
・ブリッジSEと連携し、開発チームへの要件伝達・認識合わせ
・成果物レビューおよび品質支援（設計・受入観点）
・課題／リスク管理およびステークホルダー調整
【想定するプロジェクト職務内容例】
大手銀行の基幹システムにおける会計（会計・経理・総合資金）領域の保守開発プロジェクトに参画いただきます。
・顧客との直接コミュニケーション、要件確認
・要件定義、基本設計、詳細設計
・プログラム開発・改修（COBOL／PL／I／JCL／Easy）
・テスト（単体・結合・総合）
・本番リリースおよび保守対応
・関係者との調整、進捗管理
・リーダーとしてチームメンバーのサポート・指導（経験者の場合）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・COBOLまたはPL／Iを用いた開発経験（3年以上）
・会計／経理領域における開発経験、または日商簿記3級以上の知識（保有）
・顧客およびチームメンバーとのコミュニケーション能力
・複数のステークホルダーとの調整・推進能力
【尚可】
・メインフレーム環境での開発経験（3年以上）
・JCLの実務経験
・IBM z／OS環境での開発経験
・日商簿記3級または2級保有
・リーダー経験、チームマネジメント経験
・金融機関向けシステム開発・保守経験
・大規模基幹システムの保守開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月)
- 勤務地
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取引先（案件先）の勤務地により異なる
取引先（案件先）の勤務地により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:708万～900万程度
月給制：月額590000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績・パフォーマンスに応じて支給）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度、慶弔見舞金、ファーストコール、帰省旅費補助（年8万円／入社2年目以降の7月賞与時に帰省しない方も含め支給）、社員旅行、青年団体活動、安全衛生委員会、社内イベント、クラブ活動
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日／消化率8割以上）、入社時特別休暇（3日／入社6ヶ月以内限定で使用可能）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接（対面）→内定 ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）あり
※状況により変更になる場合あり
