プリセールス・セールスエンジニア
ローコードプリセールスマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/31~26/09/16求人No:WORKP-409138724
NEWプリセールス・セールスエンジニア

ローコードプリセールスマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

FPTソフトウェアジャパン株式会社
外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
グローバルな開発体制を強みに大手企業の大型案件獲得を主導するポジション
【職務概要】
同社のLCG JP部門において、プリセールス機能を統括し、大型案件の提案・入札をリードします。
【職務詳細】
・同事業部におけるプリセールス戦略の策定および実行
・大型案件の入札・提案活動の統括(RFI/RFP分析)
・プリセールス組織・プロセスの構築およびマネジメント
・提案テンプレートやデモ環境など再利用可能なアセット整備
・営業・アカウントマネージャーとの案件創出・提案戦略立案
・ソリューションアーキテクトおよびベトナムオフショアチームとの連携
・顧客向けエグゼクティブプレゼンテーションの実施
・セミナーや業界イベントへの登壇・対外発信
・受注・失注分析および提案品質・受注率向上施策の推進
・市場ニーズをサービス開発・オファリング開発へフィードバック
【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業など多岐にわたる大手企業が対象です。
(大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカーなど)
【案件事例】
・大手エネルギーメーカー向けSalesforce移行(新CRMシステムへの段階的移行推進)/大手製造メーカー向けMedixを活用したレガシー管理システムのモダナイゼーション

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
必須】
・ITサービス業界での実務経験
・プリセールス責任者またはそれに準ずるリーダー経験
・プリセールス戦略の立案・実行スキル
・大規模案件(数億円規模)の提案・入札プロジェクトリード経験
・提案書作成、見積レビュー、経営層向けプレゼンテーションスキル
・プロジェクト推進力および高いリーダーシップ
・顧客折衝および部門横断での調整能力
【尚可】
・ビジネスレベルの英語力
・オフショア開発体制との協業経験
・ローコードプラットフォーム(OutSystems、Mendix、Intra-Mart、Power Platform、ServiceNow、Salesforce、WebPerformer等)に関する知識または実務経験
・プリセールス組織の立ち上げやプロセス改善経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月~6ヵ月)
勤務地
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワーまたはプロジェクト先
本社:都営三田線「三田」駅徒歩4分またはプロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00 ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
年収・給与
年収:800万~1500万程度
月給制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※業績、パフォーマンスに応じて支給
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(月2万円まで)、家族手当(扶養者1人当たり1万円)、住居手当(月3万円)、職務手当、帰省手当(年8万円)、退職金制度、慶弔見舞金、ファーストコール、社員旅行、青年団体活動、安全衛生委員会
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接(対面)→内定 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト)あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
FPTソフトウェアジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣

【会社の特徴】
DX推進、最新技術の活用によって、人材不足をはじめとするお客様の問題の早期解決を実現する存在を目指しています。
そのために、コンサルティングサービス、テクノロジーサービス、オペレーションサービスを含むエンドツーエンドのサービスを提供します。
長年、日本のお客様にサービスやソリューションを提供する中で、高い品質を維持し続ける日本のものづくりの精神に触れ、大いなる尊敬の念を抱いてきました。
同社も、コンサルティング、システムインテグレーションパートナー企業様とともに、今まで培ってきたノウハウを集約した「高品質」をお届けできるよう全力で取り組んでいます。
設立
2018年1月4日
資本金
9000万円(FPTジャパンホールディングス 100%出資)
従業員数
1768名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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