募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増員の為
- 仕事内容
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福利厚生超充実！離職率5％以下！働きやすさ◎案件数◎【職務概要】
顧客先のプロジェクトにおいて、PM、またはPLとしてプロジェクトの推進をお任せします。
単なる進捗管理ではなく、顧客との信頼関係構築や要件整理、課題解決を通じて、
上流工程からプロジェクトを牽引していただくポジションです。
ご経験やご希望に応じて、PM・PLとしてのマネジメント業務に加え、
要件定義や設計レビューなど上流工程にも深く関わることが可能です。
【主な業務】
・プロジェクト計画の策定
・進捗・課題・品質管理
・顧客折衝、要件定義、課題解決支援
・ベンダーコントロール
・メンバー管理・育成
・インフラ設計・構築レビュー
・運用設計・移行計画策定
・各種ドキュメント作成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インフラ領域（サーバー／ネットワーク／クラウド等）での実務経験
・インフラプロジェクトにおけるPM、PL、PMOいずれかの経験
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理経験
・顧客、社内関係者、ベンダー等との調整・折衝経験
・要件定義、設計、構築、移行などいずれかの工程経験
・メンバーまたはチームのマネジメント経験
【プロジェクト例】
・大手企業向けクラウド移行案件（AWS／Azure）
・大規模ネットワーク／サーバ更改案件
・金融機関向けインフラ基盤刷新案件
・社内ITインフラ統合／DX基盤構築案件
・ゼロトラスト／セキュリティ基盤導入案件
・ITインフラ運用高度化／自動化案件
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変動なし）)
- 勤務地
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千葉県または東京都内と中心としたクライアント先
※プロジェクト先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 7時50分～16時20分（休憩時間：12時00分 ～ 12時45分)
- 年収・給与
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年収:507万～778万程度
月給制：月額317000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（別途決算賞与を支給する場合有）
昇給:賃金改定年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限15万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、介護保険
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 週休2日制（土日祝 ※年2回の土曜出社あり）年間休日122日（入社時休暇3日／有給休暇 入社半年経過時点10日付与）年末年始、その他（慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションにより面接回数が追加となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
