募集要項
- 仕事内容
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★【企業のマーケティング人材不足を解決】プロマーケターと企業を繋ぐ、コンサルティング型の人材提案営業★
【業務内容】
・新規/既存顧客へのアプローチ（インサイドセールス含む）： Webマーケティング（集客、広告、SEO、SNS、CRMなど）に課題を抱える企業へアプローチし、初期ヒアリングを行います。
・顧客のマーケティング課題のヒアリング/要件定義： 「売上が伸びない」「認知を広げたい」といった抽象的な悩みを深掘りし、「どのようなスキルを持ったマーケターが、週何日稼働で、どんな施策を打つべきか」という具体的な要件に落とし込みます。
・プロフェッショナルマーケターの提案/マッチング： 約2，500名以上の登録マーケターの中から最適な人材を選定し、企業へ提案します。
・プロジェクト開始後のフォロー（一部カスタマーサクセス領域）： マッチング成立後も、プロジェクトが円滑に進むよう定期的なサポートや追加提案を行います。
【ポジションの魅力】
■「自発的な行動力」が、そのまま成果に繋がる面白さがあります
新規開拓や顧客へのアプローチフェーズでは、数を恐れずフットワーク軽くアクションを起こすタフさが求められます。
これまで培ってきた「スピード感」や「粘り強いアプローチ力」をそのまま活かして活躍できる環境です。
■単なる「物売り・人手不足の補填」で終わらない、本質的な提案力が身に付きます
「型通りの商品を売る」「人が足りないから補填する」といった営業とは異なり、顧客自身も気づいていないWebマーケティングの課題（売上拡大や集客など）を解き明かす仕事です。
企業の経営層やマーケティング責任者と対等にディスカッションを行うため、ビジネスパーソンとしての市場価値が格段に高まります。
【チーム体制】
・20代メンバーが主役の活気ある組織： セールス職は20代の若手メンバー（男女問わず）が中心となって活躍しています。年齢や社歴に関わらずフラットに意見を言い合える環境で、お互いの成功事例やトークのコツを共有し高め合っています。
・未経験からでも安心のフォロー体制： 入社後は、サービス概要、顧客ヒアリングのロープレなど、手厚い支援を用意しています。先輩メンバーや上長がしっかり伴走します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・法人営業または個人営業の経験（1年以上）： ※特に「人材派遣」「人材紹介」「求人広告」などの人材業界出身者歓迎！
・顧客との最初の接点づくりを厭わず、楽しめる方 ：お電話などを通じてアプローチしていくフェーズがあるため、泥臭い行動量をベースにしながら、自走して顧客開拓を進められる方
【歓迎スキル】
・人材派遣会社での営業経験： 企業へのアプローチ、課題ヒアリング、人材のマッチング、就業後のフォローという一連のサイクルを経験されている方は、即戦力としてスムーズに業務に馴染んでいただけます。
・抽象的な課題を整理する力： 顧客の「困っていること」を整理し、「何が課題なのか」を論理的に組み立てて提案に繋げられる方。
・Webマーケティングへの興味関心： 「これからの時代に求められるWebマーケティングの知見を身につけ、営業として一段上のステップに進みたい」という意欲をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
