募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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新卒のビジネス職採用におけるリクルーティング組織全体の戦略立案・実行をリードします。
経験と志向に合わせて、以下のような業務を担当します。
〈業務概要〉
・採用戦略立案
リクルーティングスキームの仕組み化
採用ターゲットの要件定義および戦略・企画策定
インターンシップ・説明会などのイベント企画・推進
・リクルーター業務
候補者個別の選考シナリオ設計・面談調整・フォロー
事業部門と連携したクロージングプランの立案・実行
ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計・運用
採用イベントや座談会の企画・登壇・効果測定
大学向け説明会の企画推進～実行
・その他
採用データの歩留まり改善施策の立案と実行
AI活用・プロセス設計・改善
将来的には、経験や志向に合わせて、採用マーケティングや採用ブランディングの業務を担当することも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかにおいて2年以上経験のある方
50名以上新卒を採用する企業での新卒採用経験
新卒の採用戦略から承諾フォローまでを裁量を持って行った経験
新卒人材紹介会社での採用支援経験
厳選採用をチャネル戦略から実行経験のある中途採用人事経験
- 歓迎
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新卒採用に力を入れている企業での新卒採用経験
SaaS・ITなどで新卒採用経験のある方
100名以上の新卒採用において、採用戦略から実行まで行った方
AI活用に意欲のある方
- フィットする人物像
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さまざまな関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる方
最後まで諦めずやり切れる方
組織や事業の日々の変化を楽しめる方
自らの成果にオーナーシップを持てる方
事業成長を目的に置き、必要な自己変容や泥臭いアクションをいとわない方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町
- 勤務時間
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9:00～18:00 または 9:30～18:30
※配属部署により異なります。
- 年収・給与
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年収832.3万円～972.9万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収832.3万の場合 月額57.8万（基本給45.3万＋時間外手当12.5万）
年収972.9万の場合 月額67.1万（基本給52.6万＋時間外手当14.5万）
- 待遇・福利厚生
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社内交流支援制度
住宅補助制度
平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度
特別休暇制度
従業員持株会制度
選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
- 休日休暇
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土日祝日
年末年始休暇
有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（数回）
