ITコンサルタント
【東京:リモート】アカウントエグゼクティブ(保険領域) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/08/31~26/09/17求人No:WORKP-409135754
NEWITコンサルタント

【東京:リモート】アカウントエグゼクティブ(保険領域) ※土日休み ※年間休日120日以上

GienTech Consulting Japan 株式会社
英語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
全世界で4万名以上の社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人
【職務概要】
 IC事業部ではさらなる事業拡大に向け、新規アカウント開拓を強化しています。
 保険会社での営業経験を活かし、コンサルタントとして新規顧客の開拓や
 事業拡大に挑戦いただける方を募集しています。

【職務詳細】
・今までのご経験や知見を活かして、まずは新規開拓からお任せします。
・その後は、ご経験やご志向に応じて、コンサルティングサービスのデリバリーに
 携わりコンサルタントとして専門性を広げるキャリアや、新規開拓チームの
 立ち上げ・組織づくりを担う営業領域のリーダーとしてのキャリアなど、
 幅広い選択肢があります。

【特徴】
★保険会社の二つの側面(保険ビジネス/資産運用)にわたり、
 上流の構想策定から実行推進まで伴走します。
★仮説・観測指標・リスクを設計し、結果を振り返って次の打ち手につなげる
 文化があります
★個の成果も重視しつつ、チームで成果を出すことを大切にし、
 異論・反証・フィードバックを歓迎してエコーチェンバーを作りません。
★業務改革(BPR)と、デジタル/データ活用、システム更改・導入の
 橋渡しを得意とし、再現性あるコンサルスキルが磨けます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・保険会社での10年以上の勤務経験
・保険会社の組織構造、意思決定プロセス、予算策定プロセスに関する理解
・管理職や関連部門など複数のステークホルダーを巻き込み、
 営業活動や案件を推進した経験
・新規案件の発掘から商談化、提案、クロージングまでを主導した経験
・日本語力:ネイティブレベル

【尚可】
・営業戦略・営業計画の策定経験
・チームメンバーの営業活動・KPI管理、育成経験
・営業プロセスの改善や組織全体の営業成果向上に取り組んだ経験
・新規サービス・ソリューションの提案経験
・英語力:ビジネスレベル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
東京都 リモートメイン。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり。
※プロジェクト先による
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
出退勤の時刻は自由であり、7時間30分勤務したものとみなす
年収・給与
年収:940万~1300万程度
月給制:月額783333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
定期健康診断、慶弔見舞金、入社に伴う転居支援、社内イベント、社員紹介制度、社長おごり自販機、昼食補助(びずめし)、社内Eラーニング受講無料、業務関連トレーニング費用補助(年10万円まで)、資格取得補助、社内コンサル研修
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/30~1/4)、有給休暇(入社時最大10日付与)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
GienTech Consulting Japan 株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ビジネスコンサルティング、 IT コンサルティング、新規事業開発

【会社の特徴】
同社はFortune500企業の約30%を顧客に抱える同社グループの日本法人であり、少数精鋭のグローバルコンサルティングファームです。

ブロックチェーンやAIなどの最先端テクノロジー領域に強く、グローバルから豊富な知見を集約・駆使し、日本企業の変革を支援しています。
同社は変化を恐れない企業であり、海外でも戦えるスキルや知見が手に入る土壌が整っています。
だからこそ、社員一人ひとりがグローバルレベルでのサービス提供に慣れ、他国を巻き込めるプロフェッショナルに育ってほしいと願っています。クライアントに対する価値提供はもちろん大切ですが、「ハングリーさ」や「危機感」といったマインドセットを自分自身に呼び起こし、企業活動に関わる全ての数字に責任を持ったコンサルタント・ビジネスパーソンを目指すことができます。
設立
2015年9月1日
資本金
1.65億
従業員数
77名 (2025年12月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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