ITコンサルタント
AI導入コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/31~26/09/17求人No:WORKP-409134247
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AI導入コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

nocall株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
AI音声エージェントの導入をリードし顧客の業務をAI中心に再設計するポジション
【職務概要】
生成AI電話「nocall.ai」の導入初期ディスカバリーから本番稼働までのデプロイメントを一気通貫でリードし、顧客のビジネスプロセスをAI中心に再設計します。

【職務詳細】
・顧客デプロイメントのエンドツーエンドリード(プロジェクト実行、ステークホルダー調整、リスク管理、デリバリー担保)
・顧客のビジネス目標を理解し、要件をスケーラブルなAIワークフローに変換
・顧客の電話業務プロセスを分析し、AI音声エージェントの会話フロー・自動化戦略を設計
・プロトタイプ構築、ユースケース検証、実装のトレードオフ判断
・ROIモデル・ビジネスケース構築によるAI自動化効果の定量化
・利用データの分析を通じた改善提案とKPI達成に向けたアクションプランの策定・実行
・エグゼクティブ・運営責任者へのアドバイザー対応
・Salesと連携したプリセールス、ソリューションスコーピング、顧客プレゼン
・Product/Engineeringチームと連携したデプロイメントブロッカーの解除およびプロダクト改善提案
・再利用可能なデプロイメントプレイブック・ベストプラクティス・フレームワークの開発


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・顧客のビジネス課題を理解し、テクノロジーを活用した解決策を提案できるコミュニケーション能力
・急速に変化するスタートアップ環境で、優先順位を切り替えながら柔軟に対応できる適応力
・コンサルティングファームまたはそれに類する企業での勤務経験(2年以上)
・以下のいずれかの経験(1年以上):
- B2B SaaS企業でのカスタマーサクセス、アカウントマネジメント、または導入支援の実務経験
- AIプロダクトの導入・運用、またはAIツールを活用した業務効率化の実践経験
- 顧客の要件定義から本番稼働までのプロジェクトリード経験
【尚可】
・生成AI(ChatGPT等)の活用経験・知識
・電話・音声AIプロダクトへの関心
・データ分析スキル(Excel/BIツールでの効果数値化経験)
・スタートアップでの勤務経験、新規プロセス構築経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・論理的思考力と高い成長意欲のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都品川区西五反田7丁目22-17 TOCビル10階
東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/10:30~15:30)
年収・給与
年収:900万~2000万程度
月給制:月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
残業手当、健康診断
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)、入社時有給付与(最大10日)、その他休暇(年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
nocall株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■生成AI電話サービスnocall.aiを開発/提供

【会社の特徴】
同社は2040年に直面する1,100万人の労働力不足という日本の危機に、生成AI技術で挑みます。nocallは、その第一歩として法人向けの電話業務完全自動化AIにチャレンジしています。日本全体の生産性を20%向上(20億時間削減)させ、きたるべき労働の需給のギャップを解消します。
生成AI電話とは、ChatGPT などの大規模言語モデル (LLM) を活用し、 電話口で人間と自然な会話を行う技術です。
従来の自動音声応答 (IVR) のように 「1番を押してください」といった固定的な応答ではなく、相手の話す内容を理解し、文脈に応じた柔軟な応答をリアルタイムで生成します。
nocall.aiは、この生成AI電話技術を活用した架電(アウトバウンド) 特化の電話自動化サービスです。 人材採用、営業(テレアポ)、督促・催促、リマインド、休眠顧客の掘り起こしをはじめ、あらゆる架電業務をAI エージェントが完遂します。
設立
2020年12月
資本金
1051万円
従業員数
10名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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