CTO・CIO
コーポレートIT(CIO候補) ※土日休み
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掲載期間:26/08/31~26/09/16求人No:WORKP-409143326
NEWCTO・CIO

コーポレートIT(CIO候補) ※土日休み

株式会社GA technologies
上場企業 管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
上場企業3900社中28社のみ選ばれた「DX銘柄」に2年連続で選出◎
【職務概要】
グループ全体のコーポレートIT(情報システム・インフラ・セキュリティ・ITガバナンス)を統括する本部長(CIO候補)として、多角化・グローバル化が進むグループ全体のIT基盤の再構築および強化を主導していただきます。

【職務詳細】
・コーポレートITおよびITガバナンス戦略の策定・実行
・グループ全社のITロードマップ策定、IT予算の最適化、セキュリティポリシーの設計と運用
・Zero Trustネットワークアーキテクチャの推進、IdP・MDM・SaaS統合管理ツールの評価・導入・運用
・M&Aに伴うIT統合(PMI)およびマルチエンティティ統合管理の推進
・IT環境・セキュリティ監査およびシステム統合プロジェクトの主導
・生成AIや自動化ツールを活用した社内導入支援、業務プロセスの効率化・自動化の推進
・約20名規模のコーポレートIT組織におけるピープルマネジメント、採用、育成、評価
・現場におけるアーキテクチャ選定やプロジェクトのボトルネック解消等のハンズオン対応



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・1,000名規模以上の企業または急成長IT/SaaS企業におけるコーポレートIT/情報システム部門のマネジメント経験(目安5年以上)
・全社ITロードマップ策定、ITガバナンス構築、SaaS/Zero Trustセキュリティ導入プロジェクトの統括・推進実務経験
・設定・設計・検証等の実務に降りてプロジェクトを推進できるハンズオンでの課題解決力・実行力

【尚可】
・M&Aに伴うIT統合(PMI)や子会社のITガバナンス構築を主導した経験
・金融機関、上場企業、または厳格なコンプライアンス要件が求められる環境でのITセキュリティ・監査対応経験
・生成AIや自動化ツール(iPaaS、RPA等)を活用した全社業務最適化の推進経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・経営陣や現場事業部とファクト・データをもとに誠実に対話し、共に課題解決に向き合える協働姿勢のある方
・テクノロジーで全社の生産性を変革することに情熱を持てる方
・企業の行動指針に共感し、自ら変化を楽しみながら推進できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:2000万~3000万程度
年俸制:月額1666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年4回
待遇・福利厚生
住宅手当、通勤手当、時短勤務制度、在宅勤務制度、家族手当、保育手当、自己研鑽制度、資格手当、エンジニア資格取得支援制度、人材開発能力体系システム、社員持株会、確定拠出年金、治療・仕事両立支援制度、健康診断、予防接種補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 (場合によっては2回)
※ポジションによって異なることがございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社GA technologies
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営■SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発■AIを活用した不動産ビッグデータの研究■中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営

【会社の特徴】
「テクノロジー × 不動産」を軸に、不動産業界の変革に挑戦する急成長中のIT企業です。2013年の創業以来、不動産の売買・賃貸・管理を一気通貫でサポートする同社サービス「RENOSY(リノシー)」を中心に、業界のDX化をリードしています。
特に、不動産取引における煩雑な手続きや情報の不透明性といった課題を、テクノロジーの力で解決することに注力しており、個人投資家向けサービスから法人向けの業務支援ツールまで、幅広く展開しています。また、積極的なM&A戦略により、複数の不動産関連企業やSaaS企業をグループに迎え、事業の多角化と拡大を推進しています。
スピード感や自律性を重視するカルチャーが根づいています。ベンチャー企業らしい柔軟さと、上場企業としての安定性の両立が特徴であり、個人の裁量が大きく、チャレンジングな環境で早期にキャリアアメc
設立
2013年3月12日
資本金
99億3810万1016円(2025年4月末時点)
従業員数
1643名(2025年7月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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