募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
toC 不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のサービスの開発や開発チーム作りを牽引していただきます。
シニアソフトウェアエンジニアの方には、Webフロントエンド、バックエンド、モバイルアプリ等を広く見通した上での設計、レビュー、メンバーの育成を担っていただきたいと考えています。
※配属先やお仕事については、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ最終的に決定させていただきます。
■職務内容
■開発における環境の整備や改善
■新規技術導入のための技術調査や検証
■アーキテクチャの検討や見直し
■コードレビュー
■CI/CDの整備
■ログ基盤整備
■開発チーム作り
■チームメンバーに対する技術的なサポートや育成
■エンジニア以外も含めた関係者との適切なコミュニケーションや情報連携
■会社の広報や採用に繋がる活動
■開発プロセス（KPT、Daily Meeting、ブランチ戦略、Issue/Pull Requestの運用など）の継続的な改善
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■コンピュータの基礎的な知識
■ネットワークの基礎的な知識（HTTP， DNSなどのプロトコル含む）
■データベースの基礎的な知識
■セキュリティの基礎的な知識
■バージョン管理システム（Git等）を用いた開発経験
■Web アプリケーションの実践的な開発経験5年以上
■設計の実践的な知識・経験
■バックエンドの開発経験
■フロントエンドの開発経験（Webフロントエンド、ネイティブアプリ等）
■スケーラビリティを考慮した設計・実装経験
■チーム開発をリードした経験（チームリードやテックリード等のマネジメント経験）
■チーム内外と円滑に仕事を進められるコミュニケーション・ドキュメンテーションスキル
【歓迎スキル】
■Go言語を利用したシステムの開発経験
■Next.jsを利用した開発経験
■React Nativeを利用した開発経験
■ソフトウェアをゼロから開発し、長期の運用までスケールさせた経験
■チームとソフトウェアのスケーラビリティを統合して両者を設計・実践した経験
■大規模トランザクション下での開発・運用経験
■分散システムの実践的な開発・運用経験
【求める人物像】
※不動産領域に対する強い熱量やご経験は入社時には必ずしも必要ではありません。
■【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方
■以下の6つのバリューにマッチする方
(1)凡事徹底 - 仕事の当たり前を高い水準で徹底する。自ら学び、他者の成長に寄与する。
(2)当事者意識 - 自分ごととして考え、他責にしない。最後まで責任を持ってやりきる。
(3)期待を超える - すべてのステークホルダーに対して期待を超える。誇れるアウトプットにこだわる
- 雇用形態
- 業務委託/正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1200～1500万円
