募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
■担当する業務内容のサマリ
役務提供サービスにおける受注・発注管理、契約・請求条件の確認、リスク管理、セールスおよびバックオフィスとの連携支援をお任せします。
単なる事務処理や営業サポートではなく、案件の初期段階から関与し、「この条件で進めて問題ないか」「どのように進めれば安全に受注・提供できるか」を判断・整理しながら、事業を前に進める役割です。
【お任せする業務例】
・役務提供サービスの見積・契約・受注に関する確認、論点整理
・セールスからの相談対応、リスク確認、進め方の助言
・法務・経理・業務推進など関係部門との連携
・受注・発注・原価・検収・請求に関する管理
・業務フローやチェックリスト、運用ルールの整備・改善
入社後は、まず既存の契約締結～請求までの一連の流れを把握いただき、その後EB領域のテーラーメイド案件を中心に、現在個別対応している受注・発注管理業務を引き継ぎながら、役務Bizデスク機能の立ち上げを担っていただく想定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
同社のミッション、バリューへの共感
以下のうちいずれか2つのご経験をお持ちの方
・法人向けビジネスにおける営業事務、営業管理、営業企画、業務企画、受発注管理、契約管理、請求管理などの実務経験
・SIer、ITサービス、BPO、コンサルティング、業務委託型サービスなど、役務提供ビジネスに関わった経験
・セールス、法務、経理、業務部門など複数部門と連携しながら業務を進めた経験
- 歓迎
-
役務提供、業務委託、準委任、請負契約などに関する基礎知識
SIer、ITサービス、BPO、コンサルティング会社などでの営業支援・契約管理・受発注管理経験
取適法、労働者派遣法、民法など、役務提供に関連する法務知識
管理会計、原価管理、粗利管理に関する基礎知識
SaaS企業、IT企業、成長企業での業務オペレーション経験
Salesforce、契約管理システム、請求管理システムなどを利用した業務経験
新規機能・新規組織・新規業務プロセスの立ち上げ経験"
- フィットする人物像
-
事業を前に進める視点と、会社をリスクから守る視点の両方を持てる方
「できない」と止めるだけでなく、「どうすれば安全に進められるか」を考え、代替案を提示できる方
曖昧な状況や未整備な業務を、構造化・言語化・仕組み化することが得意な方
属人的な対応を放置せず、再現性のある業務フローやルールに落とし込める方
立ち上げフェーズの不確実性を楽しみ、自ら役割を広げていける方"
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 東京都港区六本木
- 勤務時間
- フレックスタイム制 （コアタイムなし）
- 年収・給与
-
同社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例：588万円～826万円
- 待遇・福利厚生
-
社会保険・労働保険完備
カフェテリアプラン制度あり
多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である Smart相談室の利用
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
- 選考プロセス
-
選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
書類選考
面接2～3回
リファレンスチェック
