募集要項
- 仕事内容
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1. サプライチェーン・エンドツーエンド（E2E）のマネジメント
・需要予測、製造部門への発注、輸入手続き、国内入庫までのプロセス管理
・業務用/家庭用の製品、アクセサリー、パーツ（トータル3万SKU)の在庫最適化
2. チームマネジメントおよびバックアップ
・Plannerの業務サポート
・派遣社員（2名）および外部ベンダー（フォワーダー）の管理・監督
・バックオーダー管理、輸入実務、国内調達品の発注から入庫までの実務
・チーム全体の業務フローを可視化・標準化し、効率的に回る組織体制の構築
3. 製品マスター管理およびデータマネジメント
・新製品、既存製品、補修パーツの製品マスター
（SKU情報、リードタイム、発注点など）の正確な維持・管理。
4. 社内外の折衝・クロスファンクショナルな連携
・営業部、マーケティング部等の他部署との需要予測・納期に関する折衝および合意形成（S&OPプロセスの主導）
・地域本社のサプライチェーン部門やグローバル各地域の製造工場と連携し、納期調整、供給課題の解決
- 応募資格
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- 必須
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○ 外資系企業（またはグローバル企業）における需給管理、デマンド/サプライプランニングの経験（5年以上）。
○ 複数名のピープルマネジメント経験。
○ 数万SKUにおよぶパーツ、または製品の在庫管理・需給管理経験。
○ 貿易実務（輸入、通関、フォワーダー管理）に関する知識・実務経験。
○ 営業や海外本社など、複数のステークホルダーとの高い折衝・交渉能力。
○ ビジネスレベルの英語力（リージョンとの定例会議で複雑な需給調整の合意形成ができるレベル）。
○ 流暢な日本語力。
○ ERPシステム（SAPであれば尚可）の使用経験。
○ デマンドプランニングツールの使用経験（KINAXIS Rapid responseの経験があれば尚可）。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
テレワーク制度あり（週2日または月10日以内）
- 勤務時間
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社会保険完備、交通費、退職金制度（企業型確定拠出年金）、当社製品社割購入制度、
資格取得支援制度、育児休暇・補助金制度、リフレッシュ施策、物品購入割引制度、余暇支援施策等
- 年収・給与
- 900万円 ～1,100万円 （ご経験、スキル、現年収を考慮の上、決定）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費、退職金制度（企業型確定拠出年金）、当社製品社割購入制度、
資格取得支援制度、育児休暇・補助金制度、リフレッシュ施策、物品購入割引制度、余暇支援施策等
- 休日休暇
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週休２日（土曜・日曜）、祝日、夏期特別休暇、年末年始休暇、有給休暇、
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇（※各取得実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回、Webリーダーシップ適性テストを予定
