募集要項
- 仕事内容
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・年商120億円超のマーケティング会社が、次の事業の柱として立ち上げる人材紹介事業。その3人目となるメンバーを募集します。
・候補者集客は、本業で培ったマーケティング力を生かしてすでに仕組み化。面談に加え、事業の仕組みづくりにも携われます。
・自社開発の適性検査を活用して人の可能性を見立てる仕事です。将来は、法人向けの採用コンサルティングや組織コンサルティングにも挑戦できます。
【募集背景】
オーガニックグループは、創業資金40万円から外部資本を入れず、年商120億円・社員約150名まで成長してきた会社です。D2C事業を中心に、現在は約10の事業を展開しています。
私たちが次の事業の柱として立ち上げているのが、人材紹介事業です。
この事業に取り組む理由は、人材紹介で成果を出すうえで重要な2つの武器を、すでに持っているからです。
一つは、マーケティング事業で培ってきた候補者集客力。もう一つは、自社で開発した適性検査です。
職務経歴書だけでは見えない強みや価値観、思考特性をデータで可視化し、20代の転職希望者を、経歴だけではなく「本人が持つ素質」から適職へつなぐ。それが、この事業で実現したいことです。
現在のチームは2名。求職者との面談から、求人開拓、オペレーションの設計、事業戦略の検討まで、自分たちで進めています。
3人目となるあなたには、キャリアアドバイザーとして候補者一人ひとりと向き合いながら、面談の型や支援フロー、事業の仕組みを一緒につくってほしいと考えています。
【職務内容】
適性検査を起点としたキャリア支援と、事業の仕組みづくりをお任せします
・求職者との面談、キャリアカウンセリング
・適性検査結果の分析およびフィードバック
・診断データや本人の志向に基づく適職・求人の提案
・企業への推薦、選考進捗の管理
・応募書類の添削、面接対策、条件交渉
・内定承諾から入社後までのフォロー、定着支援・面談フローの型化、KPI管理、オペレーション改善
・その他、人材紹介事業の立ち上げに関する業務
私たちの面談は、職歴や転職理由を聞くことだけでは終わりません。
適性検査の結果を読み解き、候補者自身もまだ言葉にできていない強みや価値観、活躍しやすい環境を一緒
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格（必須）】
・対人営業での目標達成経験（業界不問、2年以上目安）
・目標数字に対してコミットし、粘り強くやり遂げられる方
・人の話をしっかり聞き、信頼関係を築くことが得意な方
【応募資格（歓迎）】
・人材紹介・採用支援領域でのキャリアアドバイザー経験（特に20代・第二新卒特化領域）
・採用人事の経験
・toC営業・コンサルティング・カウンセリングなど対人職の経験
・新規事業やスタートアップ環境での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
