募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
・企業の人事部・福利厚生担当者に対し、MUFGの職域サービスを提案し、従業員取引の拡大を推進
・企業人事向け各種提案から、従業員の口座開設、各種キャンペーン案内、金融セミナーの企画・実施、資産形成支援までを一気通貫で推進
・人事領域の課題（企業年金・DX活用・人事制度改定等）に対するソリューション提供
・主体的に企業とのリレーションシップを構築し、各支店の法人営業担当者と連携しながら、従業員のフィナンシャル・ウェルビーイング向上と企業の人的資本経営・企業価値向上を両面から支援
【組織構成】
部長、営業推進担当：6名、企画担当：３名
20～50代まで幅広い世代の方が在籍。法人営業や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者が活躍中。
【部署概要】
・企業の職域ビジネス・従業員取引推進(口座開設、各種キャンペーン案内等)
・自律的な資産形成のための金融セミナー企画・実施
・人事領域の課題に対する職域・人事ソリューション（DX活用、人事コンサル連携等）提案
【募集背景】
・人的資本経営や従業員のフィナンシャル・ウェルビーイングへの関心の高まりを背景に、職域ビジネスを通じた従業員との取引基盤強化を進めています。
・MUFGでは、さらなる体制強化に向け外部人材を募集します。
・当初は東京での着任を前提としておりますが、勤務地区分は定期的に変更可能ですので全国勤務を目指す方も募集しております。
【魅力】
・MUFGの幅広い法人顧客基盤を活かし、日本を代表する企業から成長企業まで、様々な企業の人事・福利厚生関連の課題に対応できることが本ポジションの魅力です。
・当部で職域ビジネスの専門性を磨き、企業向け営業の経験を積むことで、MUFGの幅広いフィールドの中でのキャリアアップ可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
下記いずれかの業務経験
・金融機関での法人営業経験
・金融機関での職域営業経験
【歓迎要件】
・提案書作成に必要なPCスキルを有する方（(1)Excel：各種関数、ピポットテーブル等を使えるレベル、
(2)Power Point：プレゼン資料作成が自在にできるレベル）
・社会保険労務士、中小企業診断士、ファイナンシャプランナー、DCプランナーなどの資格
【求める人物像】
・自発的に課題認識し、多様な関係者を巻き込みながら合意形成・課題解決ができる分析力、問題解決能力
・チームメンバーと協調性を持ってコワークできるコミュニケーション能力
・新しい業務や未経験領域にも前向きに取り組み、主体的にまなび続ける姿勢
【キャリアパス】
当部でキャリアを積み、職域ビジネスに関連する業務においてキャリアを重ねていくことを想定しています。
MUFGグループの幅広いフィールドの中で職域関連領域をリードしていただくことを期待します。
本業務での経験を前提に、ご本人の意向に合わせたキャリア形成も可能です（キャリア申告の制度あり））
【働き方】
・残業時間は、月平均20時間程度です。
【育成・研修体制】
・2週間程度の新任者向けプログラム後、配属部署にて先輩社員によるOJT体制（約3か月）
・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 550～1000万円
